沈振來擔任華碩執行長超過10年，從開創Eee PC小筆電、到Transformer Pad變形平板，再以奢華眾享的概念打響ZenFone手機名號，過去總能在亂流中變通求生，但卻在這場面對、三星、華為等一流手機大廠的對弈中，讓華碩跌了一大跤，最後只好請辭。「老沈（沈振來）是最優秀的執行長，他的優點非常多。」施崇棠口氣中有惋惜。
施崇棠也直接點出問題，「像老沈採購很厲害，但有沒有辦法找到一個24小時負責的，比他還厲害的？」「假設他已經有90分了，但是如果下面的人只有70分，沒辦法幫他的時候，有可能整個團隊就變成80分，過去的話如果對手只有75分的話沒有問題啊，但現在我們碰到的對手，像華為這種都是很厲害的對手都是95分，我們該怎麼辦？」
不只對採購，就連技術力很強的沈振來，與研發主管也偶有衝突。「老沈有自己的想法，研發主管也認為自己也很強，雙方都本位主義，最後卻為了避免衝突，大家都不敢說實話，避免衝突的人還認為自己很謙虛，所有人害怕互相得罪，最終會變得自以為是，根本沒辦法發揮眾智。」
他還以一人承擔重責的「當責」來形容沈振來的管理特質，接下來華碩兩位共同執行長要走的路，則是集合眾人智慧的「眾智」管理風格。「再造進化、真實透明、發揮眾智、創意擇優。」施崇棠以這16字箴言，替這次華碩再造定調。
