財經
2018.12.19 05:58

【施崇棠專訪】找徐世昌回鍋救火 對接班一事向他道歉

文|柯長錕    攝影|鄒保祥

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施崇棠2年多前啟動接班計畫,邀請創辦人之一的徐世昌回鍋擔任策略長。
施崇棠2年多前啟動接班計畫,邀請創辦人之一的徐世昌回鍋擔任策略長。

上週四(13日),華碩宣布震撼業界的人事案,隔天董事長施崇棠在關渡總部接受本刊專訪,2年多前他找來創辦人之一的前和碩副董事長徐世昌回鍋擔任策略長,並宣布啟動接班計畫,但大環境劇變,華碩營運遇到逆風,施崇棠決定重新站上第一線,他直言對找徐世昌回鍋接班一事感到抱歉。

觸及敏感的交棒問題,施崇棠打斷記者提問,「沒關係,我就直接回答你。」他接著說,「如果當初把狀況不好的華碩直接丟給Ted(徐世昌),應該不算負責吧。」談到交棒,他說:「目前最重要的就是讓華碩的既有業務保持可能性,並做好數位轉型,只要對華碩好,未來接班沒有排除掉任何人。」

他接著說:「從宏碁時代師徒關係到現在,對Ted的了解應該滿深入,Ted到華碩帶來很多幫助,但現在整個局勢卻是3個人(包括施崇棠、曾鏘聲和徐世昌)加起來都還不夠用。」施崇棠直言對找徐世昌回鍋接班一事感到抱歉。

「Ted角色不會改變,一樣是副董事長兼策略長,他對於前瞻性創意是很有洞見的,但要到落地跟實際接軌是要花點時間,以目前緊急狀況來說,讓他比較多時間直接往前面攻,才是把他用到極限的最好方法。」施崇棠透露,徐世昌未來將扮演佈局AIOT(人工智慧暨物聯網)新事業的要角,會主導前瞻性的創意規劃。

 

更新時間|2018.12.19 00:11

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