財經人物
2019.01.07 02:54

【打造王者寶座六】兒進公司月薪僅8千 他這樣教小孩有原因

文|呂明潔    攝影|林育緯

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謝智通(中)的兒子(右)、女兒(左)已入集團接班多年,但他仍堅持不退休,親自帶公司衝。
謝智通(中)的兒子(右)、女兒(左)已入集團接班多年,但他仍堅持不退休,親自帶公司衝。

和美國人做生意40多年,謝智通直言美國人很現實,公私分明、講究效率,「所以我要求員工今日事今日畢,再晚都要回客戶的email,而且我這邊都有副本。」

業務經理徐文輝形容老闆是超級工作狂,「有時凌晨2、3點還會收到老闆的郵件,他很專注本業,幾乎每天進工廠,就像救火隊長,有問題他能第一時間處理。」

2016年商億自創品牌珂圖雅居,希望將內銷市場提升到3成,現由女兒謝淑韞負責品牌規劃,兒子謝明運負責廠內管理。為讓孩子從基層學起,謝明運剛進公司時月薪只有8,000多元,「我爸對家人反而更嚴格,我有6張電腦工程師執照都沒用,薪水比一般員工還低,剛開始也會氣,熬過來就是了。」

兒女進公司後,親子關係比以前更親近,謝智通倒沒想過退休,「退休就是2個字:等死。我放假2天就受不了。」聊著商億接下來目標將在中國大陸一線城市開5間珂圖雅居,也將進軍美國電商市場,賽跑中領先的小白兔目光炯炯有神,想在叢林稱王,絲毫不敢停下腳步。

更新時間|2019.01.07 02:37

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