財經
2019.07.15 22:58

【服務業搶人大戰2】到職3年月薪多2萬 麥當勞薪資超誘人

文|李孟璇    攝影|陳俊銘

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速食業龍頭麥當勞今年大舉徵才,預計要招募2,600人。
速食業龍頭麥當勞今年大舉徵才,預計要招募2,600人。

隨著下半年服務業進入傳統旺季,包括零售百貨、餐飲業等,仍有相當大的人力缺口,為吸引人才,麥當勞今年擴大徵才,且祭出誘人薪資福利及良好升遷制度,希望大家可以成為麥當勞的一員。

隨著服務業進入旺季,各家企業都積極招兵買馬,像每年都廣招新人的速食業龍頭麥當勞,今年又擴大招募2,600位新人,比去年增加18%,開出包括服務員、外送員、咖啡師及餐廳襄理等職缺,台灣麥當勞人力資源部資深經理陳志豪說:「我們不怕求職者沒經驗,不論是社會新鮮人,或是二度就業、中高齡及新住民,都歡迎加入麥當勞大家庭。」言談中透露出求才孔急。

為吸引人才加入,麥當勞還舉辦招募列車活動,讓求職者藉此了解企業文化,同時分析各項職缺內容及所需職能,讓大家依照自己的性向找到最適合的職務。「員工在工作的每個階段,都可以學習到不同的技能幫助職涯發展,讓工作與學習能夠並進。」陳志豪說。

記者實際找到今年7月份剛升任營運經理的陳士傑,他大方分享自身經驗,「在這裡挑戰超級大!」但工作中可以不斷學習新知、升遷制度也相當透明,是讓陳士傑留在麥當勞超過25年的主因。

今年44歲的陳士傑,本身是電機系,許多同學都在科學園區工作,當時沒進科技業工作,一度讓母親相當不諒解。「但公司的教育訓練系統非常完整且強大,不是本科系也能從服務員變成中高階主管。」陳士傑說。

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至於大家最在意的薪水及休假制度,陳志豪說,麥當勞的計時人員一般時薪150至159元、大夜時薪最高可達214元,正職餐廳襄理從3.6萬元起跳,之後若逐步晉升為餐廳副理、餐廳經理,最快3年薪水就可以從3字頭變成5字頭;假期部分,新進員工就享有10天年假,年資滿10年還可以獲得付薪8週的特休假期。

更新時間|2019.07.15 15:04

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