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2020.01.22 11:36 臺北時間

【鴻海尾牙3】劉揚偉尾牙處女秀 宣布「鴻海寶寶0-6歲公司養」政策

劉揚偉首度以鴻海董事長身份致詞,談到鴻海將要擴大投資人才。
劉揚偉首度以鴻海董事長身份致詞,談到鴻海將要擴大投資人才。
首度以鴻海董事長身份致詞的劉揚偉,除了宣布將照顧鴻海寶寶,提出0-6歲公司養的計畫之外,也談到鴻海將要擴大投資人才,以及電動車、數位健康、機器人、5G、AI、半導體在內的三加三科技,要讓鴻海由勞力密集轉型成一家腦力密集的一流企業。
「沒有創辦人,就沒有鴻海集團,沒有員工眷屬,就沒辦法在外打拚,沒有員工,主管就如何做到,感念一年來大家對集團的付出,默默在崗位上打拚跟支持。」首度以鴻海董事長身份主持尾牙的劉揚偉說。
劉揚偉首先提出三個感謝,首先感謝創辦人郭台銘45年來堅忍用心,讓鴻海成為台灣之光、世界第一與電子製造龍頭,這樣開創的康莊大道,讓鴻海可以邁向更高巔峰。其次則是感謝鴻海員工,2019年詭譎多變有不少情勢挑戰,但是鴻海的營運仍就穩中前進,達到5.33兆再創新高,員工們應為自己感到驕傲,續寫歷史篇章,繼續大步向前。
劉揚偉提出三個感謝,感謝創辦人郭台銘45年來堅忍用心,讓鴻海成為台灣之光、世界第一與電子製造龍頭。
第三則是感謝員工家人,讓員工無後顧之憂在戰場打拚。「去年鴻海推動準媽媽照顧計畫,已讓500位寶寶獲得照顧,今年為了擴大照顧,並且響應創辦人0-6歲國家養政策。從0-3歲延伸到0-6歲由鴻海養,現在國家沒有,讓我們公司先響應,來替公司的未來付出,接下來還要打造鴻海人健康照護網,一起來守護鴻海寶寶。」劉揚偉說。
其次劉揚偉也談到鴻海的三個不變,包括愛心不變,鴻海是個有社會責任的社會企業,會取之社會,還之社會。其次則是,信心不變,去年鴻海科技創新高,就是站在創辦人肩膀上繼續努力,有信心再創高峰。第三則是決心不變,尤其員工是鴻海的根本,公司會一輩子照顧員工與家屬。
除了不變之外,也有三個改變,包括投資人才,透過教育訓練、分紅激勵來招募更多好人才。其次則是投資科技,包括電動車、數位健康、機器人、5G、AI、半導體在內的三加三科技。最後則是組織重新分工,鴻海要加強中央單位能力,提供事業單位有競爭力的環境,還要建立戰情資訊中心與資訊高速公路,帶領集團數位轉型,從勞力密集轉型成為腦力秘結,有效率與價值的企業。
更新時間|2023.09.12 20:33 臺北時間

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