根據《三立》報導，為減緩營運衝擊，華航昨（20日）與工會進行長達4小時的協商，華航企業工會理事長劉惠宗表示只要不裁員，減班休息都可以談，倘若減薪的話，主管幅度一定要比員工高。
最後雙方協商結果公布，副總、協理等一級主管減全薪從原先的10%提升到25％，經理、副理、組長等二、三級主管減全薪20％，一般員工則減全薪15％，且每週規劃1天減班休息。暫定從5月1日起至7月31日為止，共計3個月，粗估華航每月可節省下1.5億的開支。
對此，知情人士表示願意共體時艱，底薪與全薪的算法差異很大，因為底薪不高，公司算年終獎金就用底薪算，讓月份看起來很好看，現在要扣錢就改成用全薪計算，讓外界看起來像是讓步，但實際上卻扣很多，再加上每週多1天無薪假，相當於每個月又少了4至5天的薪水，感覺「被剝兩層皮」。
