「感謝在所有集團同仁團結一心，發揮綜效下，締造集團各企業去年全面恢復盈利的佳績。」選在大年初十舉辦開工儀式，裕隆集團執行長嚴陳莉蓮率林信義、張樑、姚振祥、蔡文榮、許國興五位決策委員、黃日燦特別顧問，以及鴻華副董事長左自生、中華車陳昭文總經理、台元總經理陳伯鏞等集團一級主管一起上香祈福之外，在農曆年前也透過影片發表內部談話時說。
受到本土疫情影響，今年裕隆集團取消例行性的聯合新春團拜，但是大家長嚴陳莉蓮依舊替所有同仁準備了專屬設計的開工紅包與祝福小卡，展現對同仁的心意，期許在虎年，裕隆人能夠並肩前行，齊心共創福虎生豐的新氣象。
有鑑於集團轉型與汽車業面對環境快速變化，嚴陳莉蓮也宣布今年起集團將進行結構性調薪，希望透過提升薪資水準，不僅留住老員工，更能吸引優秀人才加入。包括裕隆汽車、中華汽車、裕日車、裕融企業與納智捷，都將視各自不同的條件進行方案規劃與施行，月薪調升幅度最高者可達25％，讓人才招募與留任的薪資待遇更具市場競爭力。
裕隆集團表示，裕隆集團追求企業ESG永續發展，執行長上任以來不斷強調，優質的人才與團隊是企業能夠持續成長、永續發展的重要成功關鍵。此次裕隆集團在考量整體外部環境變化與現今人才市場薪資結構趨勢後，決定進行大幅度薪資結構調整，透過提高月薪的薪資結構調整原則，有助於企業穩定關鍵人才留任以及招募新進人員，為集團事業體未來轉型發展超前部署，讓裕隆集團成為更具吸引人才、留才的優質企業。
