因應國內疫情嚴峻，勞動部表示，勞工隔離治療期間得請普通傷病假、特別休假或事假，請普通傷病假或事假者，依勞工請假規則第10條規定，需向雇主提出請假理由及日數，如於假日得知確診，得委託他人代辦請假手續。
而針對民眾請假苦等通知書問題，勞動部進一步表示，由於請假需提出相關證明文件，勞工若未能即時收到確診個案隔離治療通知書，可透過健保快易通APP的PCR陽性檢測結果作為請假證明，且APP查詢檢測結果，也可透過截圖或輸出之資訊，向雇主請假。勞工因故未能於請假時提供相關證明文件，得於事後補提。
勞動部指出，勞工被衛生主管機關要求居家隔離，依嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例第3條第3項規定請防疫隔離假時，亦可參依勞工請假規則第10條規定辦理，其中電子居家隔離通知書或同住家人的健保快易通APP的PCR陽性檢測結果，均可作為請假證明文件。
