原PO在臉書「靠北老闆/主管2.0」上揭露自己的辛酸遭遇表示，他應徵時被老闆告知起薪5萬，只要努力做、肯配合時間上班，保證薪水加獎金領超過7萬以上，然而實際上配合時間的意思是每天要提早1小時到店裡準備食材，然後一直工作到晚上10點半左右收店打掃完為止，上班提前到，下班責任制，一天工作時間約15個小時，而且假日不能請假，只能月休4天，還必須是星期一，因為那天是小吃店公休，而且勞健保自負。
雖然原PO第一個月領到6.8萬，第2個月領到7.8萬，但第3個月就累到受不了，這樣的工作環境讓他身心俱疲，做不到3個月就辭職，而且老闆聽到他提出辭職反而酸他「年輕人不耐操，才做2個多月就要辭職」，讓原PO心裡很不服氣，暗罵「你也不想想你開的條件真的不是人幹的」。
這篇貼文引起許多網友的共鳴，許多人十分認同原PO想法，大嘆「魔鬼藏在細節裡」，也有同業無奈認為是「餐飲業普遍的現況」，直言「很多小吃店都這樣啊，我們這行沒有什麼叫勞基法、周休2日」；另外也有網友則批評老闆算的太精，比起請兩個人加上假日加班要花80-90k，但請一個人只花60-70k，不僅省錢還不用負擔勞健保，十足的血汗工作。
