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【全文】員工憂大水池計畫再啟 施崇棠力拚華碩下半年獲利

連遭景氣急凍、庫存風暴重擊,讓品牌大廠華碩連2季虧損,董事長施崇棠不得不下重手整頓,營收占比最大的系統事業群近千名員工受影響。
連遭景氣急凍、庫存風暴重擊,讓品牌大廠華碩連2季虧損,董事長施崇棠不得不下重手整頓,營收占比最大的系統事業群近千名員工受影響。
因錯估通膨黑天鵝,又遭庫存風暴重擊的品牌大廠華碩,時隔5年再度出現連續2季虧損,讓董事長施崇棠再次出手組織重整,力拚下半年重回成長獲利軌道。本刊調查,這波重整影響近千人,雖然華碩雙執行長許先越、胡書賓出面強調非裁員或縮編,但員工仍憂心,6年前曾實施的Talent Pool(人力平台,華碩人稱大水池)計畫再度啟動,恐成變相裁員。

施崇棠小檔案

  • 年齡:71歲
  • 現職:華碩集團董事長
  • 學歷:台大電機系、交大管理研究所
  • 經歷:華碩董事長、華芸科技董事長、宏碁副總經理
  • 家庭:妻曾瑞棼,育有一子一女
「今天跟新BU(Business Unit,事業部)主管面試了嗎?有機會不落池(Talent Pool人力平台,華碩人暱稱大水池)嗎?」這是品牌大廠華碩總部,營收占比最大的系統事業群員工們,最近碰面互問的一句話。
華碩總部近期陷入低氣壓,遭整併的員工都在想辦法內轉新職,否則可能會落入大水池(Talent Pool)冷宮。

軍心動盪 憂落入冷宮

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