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宏碁半世紀傳奇2/回首3度改造宏碁 施振榮坦言一遺憾一失敗

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宏碁集團創辦人施振榮提出著名的王道精神與微笑曲線理論。
宏碁集團創辦人施振榮提出著名的王道精神與微笑曲線理論。
率領宏碁走過半世紀的歲月,回首過往,本刊問起宏碁集團創辦人施振榮是否有感到遺憾與不足的地方?施振榮亦毫不迂迴地回應,他眼中所見的1遺憾與1失敗。
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「2004年退休後,為鼓勵轉型,我將賣宏碁股票的收入作為員工分紅,當時獎勵給員工當作紅蘿蔔,現在從王道思維來看,卻是分了太多股東利益給員工,造成利益不平衡,有點後悔。」
不僅如此,施振榮也檢討任用前宏碁執行長蘭奇(Gianfranco Lanci)一事,當年蘭奇曾以高佣金手段替宏碁在歐洲打下一片天。「回想蘭奇接手時,PC已沒有太多成長空間,雖然銷售量起來,但利潤沒跟著起來,再加上累積庫存太多的後遺症,現在算總帳來看,宏碁根本沒賺到。」他淡然地說。
另一件讓施振榮感到遺憾的事,就是1990年代「造反失敗」,當時他一度想挑戰 Intel(英特爾)霸權,打算以MIPS的CPU與微軟Window NT合作,搭配揚智設計的chipset(晶片組),藉著MIPS讓X86翻盤,但最後以失敗告終。
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回憶這段往事,施振榮悠悠地說:「雖然我想要革命,但是失敗、犧牲了!」同時不諱言「此舉引來Intel對宏碁的不滿。」
但十年河東、十年河西,科技江山變化極快,現下贏家不一定能笑到最後。「獨占PC市場的英特爾,後來反而失去更大的手機市場,被ARM整碗端走。西方贏者通吃的霸道,絕對會讓很多人不滿,企業固守既有優勢,也會失去下一波重大機遇。」身為科技業活字典的施振榮說。
施振榮繼而補充說道:「短期『霸道』策略或許有效,但難以長久,而真正的『王道』得具有『力道』,也就是核心能力與效率,才能在競爭中創造更大價值,否則終究會被市場淘汰。」他再以半世紀的經營心得作為結語。
更新時間|2026.08.19 06:29 臺北時間
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