
「試了才知行不行!一直想沒有用。做了,不好,趕快調整。當初期待希望2年讓大家『有感』、下個2年讓市場『有變』,最後由外界告訴我們『有成』。」坐在新北市新板特區的金融監督管理委員會(簡稱:金管會)18樓會議室,看著窗外昔日老舊的板橋車站商圈,蛻變成櫛比鱗次的商辦大樓,身為台灣金融監理業務掌門人的主委彭金隆,在3位局處幕僚陪同下,接受本刊專訪,談起上任2年來,金管會推動政策創新的真實思維。
落實發展 亞資中心

過往,外界對金管會的印象就是「管理勝於一切」,監理手段保守嚴格,不時就傳出金融機構高層被請去「喝咖啡」(關切)。但自從彭金隆上任來,金融業者卻感受這位新主委,與過去有滿大的反差,不少業者都說金管會變了。「過去可能因市場環境與路況較複雜,安全自然被放在首位。但做好監管外,我們還有一大任務,就是要促進產業發展。」話鋒一轉,彭金隆正色說。「賴總統(賴清德)2年前提出的『亞洲資產管理中心』(簡稱:亞資中心)願景,正在落實之中。」

翻開金管會最新公布的數據,截至今年6月,台灣銀行存款總額已攀升至約69兆元的歷史新高,存放比約在七成二左右,顯示資金龐大且源源不絕。金融業總管理資產規模已達46兆元,較計畫推動前大幅增加14兆元,成長43%,金融三業(銀行、保險、證券期貨投信)今年上半年獲利已超過9,000億元,全年可望再度突破兆元,超越2024年稅前盈餘1兆588億元高峰,法人預期改寫紀錄機率極高。
為何能交出如此的好成績呢?關鍵就在於金融政策的開放,「過去台灣民間累積了巨大財富,但許多高資產族群將資金放在海外,這波台灣又掌握了AI與半導體大浪,創造許多新富階級,如何讓『錢留台灣、人才回流,進一步帶動產業發展』,就變成是我們的重任。」他保持微笑且有信心地直言,「簡單地說,就是要打造一個具有『台灣特色』的亞洲資產管理中心,引導金融業成為下一座護國神山。」在高雄成立的亞洲資產管理中心特區已滿週年;9月9日,台南市政府也舉辦「亞洲資產管理中心台南專區說明會」,積極跟進搶大餅。

過去幾十年,歷任財經官員都喊出台灣要當「亞太金融中心」,但始終就是句口號。不過,賴總統大力推動的亞資中心,卻給了台灣躍升的機會。「相較新加坡與香港偏重純粹的國際資金運轉,台灣擁有強大的產業生態鏈(如半導體與AI產業),資產管理能直接支援國內產業發展。」資深金融業者分析。
留才引資 吸引外商

「台灣過去只有財富管理,比較少談資產管理,」彭金隆提出,「要學人家的好處,但不要抄、也不要跟」的原則。「如果只是跟著別人走,我們頂多是第二,甚至跟不上。資產管理市場裡,做出特色更重要。台灣有香港、新加坡沒有的產業鏈,我們怎麼放大優點、減少缺點限制,這就是『台灣特色』。」
短短推動一年已見成效。彭金隆透露,過去2年在完全沒有使用任何減稅措施的前提下,台灣金融業的資產管理規模增加了14兆元,正朝向「6年增加30兆元」的目標邁進。2年前資產規模破兆元的投信僅3至4家,今(2026)年第二季已倍增至7至8家。

更何況,台灣金融業體質已大幅提升,銀行業資本適足率接近16%、備抵呆帳覆蓋率高達9倍以上,保險業隨著接軌IFRS 17與新資本制度(TIS)而改善體質,承受風險的能力不可同日而語。「可謂天時、地利和人和,都到位了,」彭金隆不否認過去發展亞洲金融中心受挫,今日的成績有機運成分。
坐在一旁的銀行局副局長張嘉魁也說,高雄金融實驗專區自去年7月推動以來,已有近60家金融機構進駐。包括貝萊德、富達、野村等8家國際知名外國投信也決定在台設立或擴大區域中心。「開放核發的25家私人銀行執照,也吸引在香港、新加坡服務台灣客戶的海外金融人才回流。」他說。

彭金隆也以自己教過的學生為例。「以前教過的學生,不是去香港、就是去新加坡,日前有學生看到亞資中心的推動,就跟我說:『有這樣的平台,我們也可以回台灣工作了。』」話語中充滿欣慰,因為「留『才』引資」正是他要的結果。
簡單說,彭金隆要打造一個平台,不僅「要讓錢回流台灣,更讓金融人才回到台灣。」像在資本市場發展上,台股市值已達160兆元規模,名列全球第五。他一再強調,要打造國際級資本市場,制度必須與國際接軌,重點在於,「達到國際接軌與創新,建立『亞洲納斯達克』,」他表示,才可能避免當初要發展亞太金融中心受挫的窠臼。
跨國合作 推雙掛牌

而彭金隆口中的「有感」作法,像是推動跨國合作與雙掛牌,比如台日資本市場合作,實現與東京證券交易所(東證所)的ETF雙掛牌。其次,為打造亞洲版的納斯達克:金管會也以「創新板」與「創櫃板」為核心,建構「亞洲投資平台」,吸引更多區域內的高科技與新創企業前來台灣集資上市。
為打破過去「要改法規才准做」的僵局,彭金隆提出「留才為主、引資為輔」的策略,並鬆綁私募股權基金(PE)參與國內建設的門檻。「主委上任後,先擴大金融科技監理沙盒機制,並主張讓『無害的小實驗』先行,鼓勵銀行與壽險業者試驗AI與區塊鏈應用,體現他『點子多、鼓勵創新』的風格。」金管會官員提出他的觀察。

另一例,金管會也積極解決 ICS(新一代清算制度)的接軌焦慮,尤其國內壽險業面臨今年接軌TW-ICS(新一代在地化監理制度)與 IFRS 17的巨大增資壓力,業者人心惶惶,擔心法規過嚴會導致倒閉潮。因曾任壽險公司獨董的彭金隆也深知業者的擔憂。
因此,上任後並未死板堅持國際標準的死線,反而主動提出「在地化、人性化」的過渡措施,給予業者分階段適應的緩衝期,彭金隆也因此被壽險業高層稱為「真正聽得懂產業語言的救星。」
開車哲學 動態監理

彭金隆對自己親民的作風有所解釋。他用「開車哲學」來形容當前監理思維,「如同坐在駕駛座上,一腳踩死煞車最安全,但這絕對不是坐進車裡的目的。車子就是要往前走,選擇快或慢,由駕駛決定,但也得看路況。前面路況複雜,腳就在煞車上多一點;路況解除,就該踩下油門前進。」
他特別強調,金管會現在的哲學是「安全與發展併進」,這是動態的而非靜態的「併重」。在安全的前提與煞車機制完善運作下,才敢放膽踩下油門往前推進,進而支援產業、繁榮經濟。

另一個可佐證他「開車理論」的例子。就是納管租賃業,針對以「自然人」為融資對象的大型租賃公司,金管會運用《金融消費者保護法》於9月15日起進行全面納管,導入高標準的消費者保護與爭議處理機制,劃分合規融資與地下金融。
雖然人緣好、擅長協調,但金管會主委仍在必要時刻需扮演黑臉角色(如懲處違規業者或壓制市場風險),如何從「大家的好朋友」轉化為「果斷的監理者」,則是他最常被拿出來討論的考驗。

分三階段 有感改變
其實,彭金隆上任後不久,即遇到金控併購大戰,如台新金與中信金爭奪新光金的「雙龍搶珠」案。這正是外界觀察他能否從「圓融協調者」轉變成「果斷監理者」的關鍵測試。金管會最終明確以「維護金融市場秩序」與「保障股東權益」為由,展現出不講私交、依法行政的監理威信。

面對近2年台股大熱,另一面也弊端頻出。陪訪的證券期貨局主任祕書王秀玲指出,台股將進行制度改革與透明化。大幅調整實施長達30年的處置股制度與台版熔斷機制,並改為每半年定期檢討;今年9月推出「股市儀表板」揭露關鍵訊息;現已排定於明年中將股票交易微幅跳動單位(Tick)由5元縮小至1元,都是讓民眾感受「有變」的一環。
其實,彭金隆很清楚,推動政策不能只有冰冷的數字,因此,他給自己與團隊提出了三階段目標:「2年有感、4年有變、6年有成。」 他解釋,「所謂『有感』,就是讓民眾切身感覺到政府正在推動改變;『有變』要讓參與者增多、市場規模擴大、商品內容出現顯著變化;『有成』則是由社會與民眾來評斷政策效益,讓國人如同為半導體產業自豪般,以台灣金融業的表現為榮。」

另一個金管會推動讓民眾「有感」的一個政策,就是推動TISA「台灣個人投資儲蓄帳戶」(Taiwan Individual Savings Account),協助國人長期小額累積退休金。當初各界多認為「沒有租稅優惠絕對做不起來」,但彭金隆選擇務實破局,協調投信業者主動讓利、降低門檻。「如今,TISA參與人數已正式突破20萬人,成功引導國人建立長期投資習慣,也為國內資本市場注入源源不絕的長期資金。」他笑著說。
虛擬資產 三軌金融

除了讓民眾有感外,對於外界關注的金融新科技與國際接軌方面,尤其對虛擬資產(VASP)等新興金融工具,彭金隆則抱持著「審慎友好」與「不造次、絕不落後」的態度。像是《虛擬資產服務法》已於今年6月30日三讀通過,預計明年第一季完成9項子法公告並加速落地,未來會結合傳統金融、數位金融與區塊鏈去中心化金融,打造「三軌金融」架構。「我們不會急躁,但是我們絕不落後。」他帶著堅定口吻說。
他上任後,還特別成立金融市場發展及創新處,在金管會任職多年的前處長林義聖解釋,「我們的主要任務在於專責推動安全與發展並進的政策,以提升我國金融市場的競爭力與國際化水平。」林義聖說明,「該處專注於三大核心領域:金融科技與創新、綠色及轉型金融與強化台灣金融市場的前瞻性與國際競爭力。」

今年61歲的彭金隆,出生於台灣新竹縣竹東鎮,身為客家農家子弟,兼具文官行政、學術研究、金融市場實務與產官學溝通等多重背景。他高考及格後,曾任台灣人壽營業部辦事員,早期也在財政部保險司服務,後來才進校園傳道授業,對公務體系運作不陌生的他,因此被業界譽為「最親民的主委」,金管會同事們對他印象深刻的最大公約數則是,「總強調我們是team work。」
訪問尾聲問起他上任後的最大挑戰?帶著微笑說話的彭金隆回應,「公共事務每項都是挑戰。但想半天都沒用,只有動手做才知道行不行。只要方向對了,把台灣的優點放大、缺點縮小,台灣金融業絕對有機會再創高峰。」專訪中他一再強調,「金融業是個特許事業,你的業務來自政府一張執照,是社會託付給你。做得好,股東該得的要有,但社會也相對有貢獻,應該把成果回饋給社會。」

擺脫傳統的條列式政策摘要,彭金隆以「施政哲學、監理思維、產業洞見與人道關懷」4個核心維度,帶領著團隊走在不一樣的路上披荊斬棘,能否如他所言:「(希望)金融業成為下一個護國神山。」外界拭目以待。




