網傳聯發科token額度被砍　官方回應了

2026/10/06 04:44最後更新 2026/10/06 07:00

聯發科遭內部發文踢爆無預警收回已核准的AI額度，員工痛批政策反覆更憂心未來分紅恐遭成本最佳化。面對工程師質疑大砍模型使用額度，聯發科官方親自澄清，強調是透過自動調度機制長遠支持擴大需求。員工爆料內部連寫code與debug的token都遭嚴控，聯發科強調將依任務複雜度匹配最適模型確保效益。（圖／AI製圖）

網傳聯發科工程師使用AI工具的token額度被砍，聯發科技今（6）日火速回應。公司表示，鼓勵員工廣泛應用AI工具以提升生產力，同時透過智慧自動調度機制，依任務複雜度，自動匹配最適合的內部專屬或外部頂尖模型。

聯發科火速回應　Token靠智慧調度

聯發科技說明，藉由更具效益的token使用模式，確保能長遠、永續且全面地支持公司不斷擴大的AI運用需求。回應重點在於公司鼓勵用AI，並以任務複雜度自動配置模型，並未針對貼文中提到的額度調整細節另作說明。

貼文喊事前沒溝通　核准額度說沒就沒

這波討論源於10月4日凌晨流傳的貼文，貼文者自稱任職於第一線IC設計公司，指公司幾個月前才大力推動AI，員工依流程申請，理由、ROI都寫好，主管也簽核，連額度與有效期限都核准，如今token卻被砍到幾乎沒什麼能用，事前幾乎沒有溝通。

擔心下一刀是分紅　貼文者點出信任問題

貼文者強調，token少一點不是最可怕，讓人沒信心的是已經正式核准、有額度、有期限的東西，也能因政策改變而不算。他說，今天可以Cost Down Token，明天最容易動的會是分紅，因為分紅本來就不像底薪那麼固定。他也說，不是不能接受公司控成本，問題是「大力推廣、大家改工作方式、正式核准、突然整碗端走」，讓人懷疑公司有沒有長期規劃。

不過聯發科技今正式出面回應指出，公司鼓勵員工廣泛應用AI工具以提升生產力；同時透過智慧自動調度機制，依任務複雜度，自動匹配最適合的內部專屬或外部頂尖模型；藉由更具效益的token使用模式，確保能長遠、永續且全面地支持公司不斷擴大的AI運用需求。