文|李孟璇    攝影|吳貞慧

2015年王品爆發內鬨風波,創辦人戴勝益宣布退休,今日(13日)媒體再爆王品又傳人事地震,指稱負責中國營運的大陸事業執行長李森斌傳因與董事長陳正輝理念不和,今年4月申請留職停薪,期滿後也不會復職,而台灣事業執行長楊秀慧也將於年底離職。對於相關報導,王品董事長陳正輝下午對內部員工發出公開信,強調王品員工都是一家人,未來會一起努力打拚。

李森斌是王品的創業元老,員工編號003僅排在戴勝益、陳正輝之後,2008年被指派前往大陸開拓市場,有媒體爆出,李森斌與陳正輝理念不合,因此申請留職停薪,且期滿後也不會復職,讓外界不禁聯想,王品是不是又爆發第二次內鬨。

為了讓員工了解事實,陳正輝在今天下午發出公開信,強調王品員工都是一家人,未來會一起為公司打拚,信中談到「我和大陸執行長Lobo(李森斌)、台灣執行長Annie(楊秀慧),每天所想的就是如何擦亮王品集團這塊招牌。」

而接下來,3人將一同出席王品一年一度重要的文化活動「鐵騎環青海湖」,陳正輝表示:「我們將思考,如何回歸創業時的初心、練好王品的基本功,為王品下一個25年紮根。」

陳正輝說,過去25年,王品始終是台灣餐飲界領頭羊,也因此王品一舉一動,總是成為媒體關注焦點、也是社會大眾茶餘飯後的討論話題,但公司每個人都秉持初心,以美味食物、精緻服務,面對每一位消費者,希望讓王品越來越好。

 

【以下是陳正輝的公開信】

王品家人大家好

2018年的經營環境,面臨前所未有的挑戰,所幸在王品家人齊心努力下,從2月開始,王品業績迎來連續四個月正成長,餐飲業行話說:「業績治百病」。因為我們14,000人的努力,王品25歲看起來就像個朝氣蓬勃的年輕人。過去25年,王品始終是台灣餐飲界領頭羊,也因此王品一舉一動,總是成為媒體關注焦點、也是社會大眾茶餘飯後的討論話題。

2015年我接任王品集團董事長之後,始終強調「回歸公司治理」的最高原則,我和大陸執行長Lobo、台灣執行長Annie,每天所想的就是如何擦亮「王品集團」這塊招牌。我、Lobo和Annie非常感謝,各位王品家人分層負責、堅守崗位,讓社會大眾逐漸再度相信「王品集團」。

25年前,王品以「只款待心中最重要的人」起家,25年來,我們始終秉持初心,以美味食物、精緻服務,面對每一位消費者。今年,王品核心價值觀是「誠實、群力、敏捷、創新」,經營團隊深信:唯有達成這四項標準,才能在快速變化的經營環境中屹立不墜;也只有做好這四項標準,才能讓消費者更加滿意。

我們深信「滾石不生苔」,近年來,許多經營人才加入王品,不斷為王品注入活水、帶來新的經營思維和商業模式,同時也結合原有的創業團隊,讓王品優良的企業文化,能夠創新再延續。

6月18日,Lobo將帶隊,開啟王品一年一度重要的文化活動~「鐵騎環青海湖」活動,我和Annie、還有兩岸經營團隊都會參與,我們也將思考,如何回歸創業時的初心、練好王品的基本功,為王品下一個25年紮根。

端午節前夕,我謹以此信,感謝14,000名王品家人。經營團隊仍將戰戰兢兢的和所有家人共同打拚,以回應社會大眾對王品集團的期許。

王品集團董事長 陳正輝

 
 

更多內容,歡迎訂閱鏡週刊

喜歡這篇文章嗎?
歡迎灌溉支持喔!

推薦文章

專題報導