【不瓶凡人生4】每年業績增1成　他40歲就拚上總經理

那幾年期間，謝樹林結婚、生子，「看見很多同學出國念書，回來當大學教授，我其實沒比人家笨啊！就想回去讀書。我覺得我的人生不應該只有這樣。」只是養家活口的經濟壓力不小，最後重返銓寶。「楊董事長給我很大空間，答應我可以邊念書、邊工作。」

不只負責研發，「有時候業務需要我們跟客戶說明，我就去。客服不懂，我也去，同事碰到什麼困難，不是我的事我也會協助解決，學不同領域的事。」謝樹林愈做愈多、部門愈負責愈多，從課長一路往上升，才40歲就成為總經理，「接了工作就要拿出成績，每年業績都有成長一成。」

現任銓寶工業研發部經理林志遠，在謝樹林還是協理時就跟在他身邊擔任工程師，提到謝董的強項可不只有研發。「研發主管通常比較沒辦法跟客人談籌碼，謝董最厲害的是可以跟客戶談判。」例如一次因為機器遲交，工廠不願意付款，謝樹林待在對方公司等了一下午，終於收回餘款，「就跟對方溝通，可能去一點尾數，算幫對方承擔一下。」面對困境謝樹林總是輕描淡寫，對他來說結果似乎比過程重要。

本新聞文字、照片、影片專供鏡週刊會員閱覽，未經鏡週刊授權，任何媒體、社群網站、論壇等均不得引用、改寫、轉貼，以免訟累。

更多內容，歡迎訂閱鏡週刊、了解內容授權資訊。