被稱為網銀「國家隊」的將來銀行開業之路波折不斷，新任總經理許柏林5月13日甫上任，宣示要落實內控，強化公司治理，首要任務就是盡速通過開業審查，取得營業執照，進入營運階段。
梅驊遭控性騷 記一大過
許柏林的話仍猶言在耳，沒想到，將來銀行卻又爆出內控問題，因一位高階經理人涉嫌對下屬性騷擾。本刊日前接獲讀者爆料，將來銀行執行副總經理梅驊去年對下屬性騷擾，今年2月被內部人評會懲處，記1大過。
據本刊取得將來銀行董事會資料顯示，今年2月董事會討論經理人獎懲案第二案，就是「梅驊性騷擾申訴案」。報告中直指，去年9月8日員工提申訴，10天後，專案調查委員會成立，今年2月8日完成調查報告，2月17日召開人評會，人評會決議，「參與會議委員一致同意，在性騷擾申訴處理委員會調查確定此性騷擾案成立無誤…記被申訴人一大過作為懲處。」
梅驊小檔案
- 年齡：52歲
- 現職：將來銀行執行副總經理
- 學歷：臺科大EMBA管理碩士
- 經歷：將來銀行籌備處總經理、永豐銀電子金融處處長
- 家庭：已婚
未解職居高位 員工不滿
根據將來銀行人評會調查報告中說明，梅驊從將來銀行成立開始，就對女性下屬有性騷擾行為，「多次碰背、手臂或肩膀」等，不只有肢體碰觸，還用言語，說出「在談情說愛，我比較帥啊，選我。」等話語都讓下屬產生心理壓力。不僅調查報告中直指梅驊涉嫌性騷，將來銀行員工更對本刊表示，現在女同事看到他都會保持距離，避免接觸。
面對將來銀行董事會與人評會最後決議對梅驊性騷擾案，僅以「行為失當」為由公告，列入人事考核，讓爆料員工相當不滿，「若其他銀行高階主管涉及性騷擾，早就被解職，董事會卻只記過，仍讓梅驊位居高位。」
按照金管會《銀行負責人應具備資格條件兼職限制及應遵行事項準則》第5條規定，銀行副總經理、協理、總行經理或與其職責相當人應具備良好品德。「一般職場性騷擾，會調整男、女二方職務，若是主管涉及濫用職權，會拔除被申訴人的主管職。」金融圈高層直言。
不僅梅驊自己有性騷擾問題，將來銀行員工還對本刊爆料，他掌管的有些部門也屢爆出性騷問題，員工還憤而向社群媒體、勞動局、金管會等單位投訴。
本刊調查，今年初，將來銀行1名女員工被某經理性騷擾，憤而向台北市勞動局申訴，還對將來銀行、董事長鍾福貴提告。不只該名女員工被性騷，媒體也曾報導，去年中，另名男員工故意踢坐在對面的女同事，還故意靠近、撥女方髮絲，不斷獻殷勤送女生小禮物，讓女生感覺不舒服，主管也因此將女員工辦公座位調開。
內部系統出槌 溝通不良
除了屢爆性騷擾問題外，爆料員工直指，梅驊掌管的資訊處也出現許多問題，「資訊系統問題多如牛毛，APP不只閃退、延遲，就連簡單的客戶改名字，系統都沒辦法全面更改，更別提存匯款數字都出現問題。」
不只資訊處問題連連，爆料員工指出，「設計單位是金融系統與APP串接的重要中介單位，部門員工卻在年初時全數離職，導致將來銀行錯過爭取執照最重要的黃金時間。」一名從將來銀行資訊部門離職的員工說，「將來銀行高層都是金融業出身，不清楚產品研發，打造一個APP究竟要耗時多久，研發人員對金融服務也不熟，內部橫向和縱向溝通不足，直到今年初有哪些功能要上線都沒定案。」
人事內鬥頻頻 命運多舛
爆出性騷擾糾紛的梅驊，今年52歲，是將來銀行的創始團隊之一，在籌備處時期擔任總經理一職，但金管會認為，他和前總經理劉奕成權責難分，將來銀行成立後，改由劉奕成任總經理，掌管策略、風控、財務等，梅驊轉任資深執行副總，負責掌管資訊、設計、行政等部門。
原本在科技業工作的梅驊，從蘋果電腦經銷商業務做起，後來又投身eBay、新浪網、露天拍賣等網路與電商平台，隨後又加入永豐銀擔任電子金融處處長，永豐銀第三方支付系統「豐掌櫃」就是他一手打造的。
被譽為網銀「國家隊」的將來銀行，2019年開始籌備，由中華電信持股42％、兆豐金持股25％、新光集團約15％，全聯近10％合組，由於股東資源豐厚，被外界期待頗高，卻意外成為取得純網銀執照的三家業者中，最慢開業的。「將來銀行因股東結構複雜，各路人馬進駐，也讓內部派系鬥爭不斷。」金融同業觀察。
將來銀行不只內鬥頻頻，3月主將劉奕成突然辭去總經理職務，4月立委爆料，劉奕成因阻擋中華電信派駐將來銀行董事吳麗秀要求，將來銀行支付中華電信費用，因此被中華電、兆豐金聯手趕出去；接著，將來銀行成為全台第一個尚未開業，就被金管會進駐檢查的銀行，也讓將來銀行命運多舛。
回應──將來銀行：有誤解且與事實不符
針對梅驊涉嫌對員工性騷擾，以及將來銀行其他性騷擾，梅驊掌管的資訊、設計部門管理問題，將來銀行表示，本刊相關求證事項，多有誤解及與事實不符。但本刊追問有何誤解與不符，對方避答。
將來銀行表示，對於經營管理及職場環境均持續進行精進改善，如有性平事件投訴亦依法採取相關調查程序，全力支持及維護當事人所有權益。為避免視聽遭誤導，特此澄清說明。梅驊對公司處分感到不公平，他已向台北市勞動局提異議申訴。
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