外勞10年就能領勞退? 勞動部解釋

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文|三立新聞網

 

目前的法規,是要求雇主針對在同一事業單位工作超過10年的移工,開始在「雇主」開立的勞工退休準備金專戶中提撥準備,並不是移工年資只要超過10年就可以領退休金。更重要的是,勞動部強調,在現有制度下,外籍看護等家事移工不適用勞基法,沒有勞退舊制及新制適用。請民眾別再轉傳錯誤訊息。(圖/記者廖珪如攝影)
目前的法規,是要求雇主針對在同一事業單位工作超過10年的移工,開始在「雇主」開立的勞工退休準備金專戶中提撥準備,並不是移工年資只要超過10年就可以領退休金。更重要的是,勞動部強調,在現有制度下,外籍看護等家事移工不適用勞基法,沒有勞退舊制及新制適用。請民眾別再轉傳錯誤訊息。(圖/記者廖珪如攝影)

有關網路流傳影片提到「外勞十年就領勞退」,此為錯誤訊息,勞動部今(3)日發出聲明強調目前在台工作的移工多屬青壯年,這些製造業、營造業、農漁業等產業移工(非家事移工),適用的是勞退舊制,要請領退休金,必須要符合年資和年齡的門檻;而移工留台,也有期限上的限制,「絕對不是」藍領移工工作10年以上即可請領退休金。

法規提撥準備金 勿轉傳錯誤訊息

勞動部指出,目前的法規,是要求雇主針對在同一事業單位工作超過10年的移工,開始在「雇主」開立的勞工退休準備金專戶中提撥準備,並不是移工年資只要超過10年就可以領退休金。更重要的是,勞動部強調,在現有制度下,外籍看護等家事移工不適用勞基法,沒有勞退舊制及新制適用。請民眾別再轉傳錯誤訊息。

 

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