文|左敏琳

「當韋恩斯坦消息爆發後, 我們一群女演員透過熱線討論, 決定不再只說不做, 因此推動#TimesUp 籌款, 未來任何演員都不用獨自承受職場迫害,有法律基金會爭取公義。」

現年27歲的好萊塢女星珍妮佛勞倫斯(Jennifer Lawrence),日前為諜戰驚悚片《紅雀》(Red Sparrow)宣傳,談到去年10月電影大亨哈維韋恩斯坦( Harvey Weinstein)的性醜聞案時,與媒體分享好萊塢「後韋恩斯坦時期」、新女性積極推動反性騷運動的作為。

事發至今,好萊塢女性已接連發起#me too(我也是)、#Time's Up(時間到了)等運動。除了這波反職場性騷擾浪潮,近來美國影視工業的女性聲音也漸受重視。

今年奧斯卡頒獎典禮上,影后法蘭西絲曼朵麥(Frances McDormand)上台致詞時,不但邀請所有女性入圍者站起來接受觀眾致敬,也希望業界記得在會後問問她們有沒有需要資助的新計畫,她也提醒大家在簽工作合約時不要忘了「包容條款(Inclusion Rider)」,保障性別平等和種族多元。法蘭西絲曼朵麥領獎後,在後台被記者問到何謂 「包容條款」?她解釋好萊塢明星在與電影公司協商合約時,可以訂定 「包容條款」,讓電影裡的選角可以反映真實世界的性別與種族組成比例,並可要求幕後工作人員的性別組成達到男女各半。

儘管今年奧斯卡女性入圍者在非演藝類的專業獎項只比去年多了3%,但隨女性爭取同工同酬、女導演的商業大片陸續推出、培育女性影視人才計劃的落實,多元發展、兩性平權的目標均出現轉機。

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