【當自己的千金番外篇】疫情員工自願減薪 隔年她發出創新高年終RH Group專訪會員專區財經理財張雅涵(左)與資深員工洪晸揚(右)共事10年,坦承年輕當老闆,就是做中學,會犯錯也要懂及時修正。文 呂明潔攝影楊弘熙發布時間 2024.05.13 05:58 臺北時間更新時間 2024.05.13 05:59 臺北時間台灣名店創業張雅涵韓虎嘯韓式料理已複製連結贊助本文加入訂閱會員已複製連結贊助本文加入訂閱會員以韓虎嘯、初虎等4個韓式料理品牌在百貨、商場開有11家店的RH Group,執行長張雅涵24歲就創業,受父親政商背景耳濡目染,從小就想當老闆,加上虎媽嚴格訓練,養成不服輸的個性。疫情期間,她原本照發全薪,員工卻自願減薪,讓她感動到哽咽,也在疫情後發出歷年最高年終獎金,慰勞員工辛勞。33歲的張雅涵很早就知道自己想當老闆,「我就喜歡做不一樣的事情,從小就很敢追求自己想要的。」她舉了一個例子。小時候學鋼琴,她有次忘記剪指甲,導致彈鋼琴出聲音,被鋼琴老師直接打手訓斥,她不平地說:「我趁老師去廁所,把水倒在鋼琴上,我就跑掉了。」不合理的事情,她絕對零容忍,也說自己強大的心智,來自母親的嚴格培訓。韓虎嘯、初虎等四個品牌皆開在百貨商場內,如今共有11家店。張雅涵身為家中最小的女兒,很受父親寵愛,卻有位虎媽,「我媽超級嚴,她很重視我的皮膚狀況,我的腿直不直,以前我才國小六年級,她要我穿高跟鞋,頭頂著書,在木地板上走路不可以發出聲音,每天睡覺前都要抬腿。」張雅涵因此養成嚴以律己、不服輸的個性,「但我是寬以待人,員工犯錯,只要他們願意學習,我都會給機會,除非是霸凌或收回扣。」與張雅涵共事10年的總務經理洪晸揚說,老闆很重感情也賞罰分明,重視同仁生日,「她有時候送禮物,有時候是現金,收到還是蠻感動的。」本新聞文字、照片、影片專供鏡週刊會員閱覽,未經鏡週刊授權,任何媒體、社群網站、論壇等均不得引用、改寫、轉貼,以免訟累。更多內容,歡迎訂閱鏡週刊、了解內容授權資訊。歡迎加入鏡週刊 會員專區限時優惠每月$79元 全站看到飽加入premium會員$10元可享單篇好文14天 無限瀏覽解鎖單篇報導已經是會員?立即登入