永慶開設新門店！落腳新莊副都心，穩居雙北市佔率第一房仲品牌！
永慶連兩月業績雙倍漲 逆勢展店擴布局！
近年房市受到信用管制政策及大環境經濟浮動影響，許多房仲業者只能透過縮減據點、調整人力配置，藉此降低營運成本。
面臨市場買氣冷淡，永慶房屋的業績與成交件數卻已連兩個月，相較去年同期呈現雙位數成長！更於新莊副都心開幕今年的第二家新門店，穩居雙北市店數市佔率第一，繼續朝雙北展店350間的目標邁進！
永慶房屋新莊區部長周建甫指出，「副都心國家級建設與企業總部都已陸續發展到位，加上新北產業園區與塭仔圳重劃區的推進，同時具備『已成熟』與『待爆發』的兩大優勢，過往的新莊賣的是未來，如今的新莊賣的是生活機能！」。新莊除了具備人口紅利、房價也相對台北市親民，從首購族到小家庭都能尋覓符合自身需求的物件，讓新莊區從三月到五月的業績都是永慶房屋的冠軍！
不到30歲年薪破百萬！單月收入最高36萬
不到三十歲的經紀人員朱恩緯，起初由餐飲業投入房仲業，是因為看好房地產屬於民生產業，不論市場好壞，買賣需求一直都在。他表示，「原先餐飲業的月薪是３萬多，轉職後在去年的環境條件下，業績竟也能突破千萬，達到年收連年百萬以上、單月收入最高36萬的耀眼成績！」現今客戶雖然更為謹慎，但也更願意多方比較，讓認真服務的業務有更多發展機會。
朱恩緯認為，只要相信並願意學習、選對環境與公司，擔任房仲不僅能有不錯的收入，也有很大的機會突破自己的想像！
人才招募同步推進 完善制度打造友善職場
除了積極展店布局，永慶也同步透過人才招募計畫雙管齊下擴大規模，廣納新鮮人及跨領域轉職者加入。
永慶房屋以完善的制度規劃，包含前12個月每月高達6萬元的收入保障、月排休最高10天及彈性工時8小時等，提供業務新人首年72萬元的年收保障，降低轉職風險。致力打造安心友善的工作環境，讓員工能兼顧收入與生活品質，推動房仲產業成為在職涯規劃的優先考量，在未來發展更邁進一步。
