看見發展空間 為未來家庭生活跨出轉職一步
對林書毅而言，轉職並不是一時衝動，而是源於對人生的規劃。當時他正與女友規劃未來，希望能攜手步入婚姻，因此重新思考自己對收入與職涯發展的期待。而在過去接觸第一線經紀人員的過程中，他發現房仲工作不僅能累積專業，工作成果也能直接反映在收入上，發展空間與自己對未來生活的期待相符，從而下定決心從幕後走向房仲第一線。
對跨領域的轉職者而言，最擔心的往往是沒有經驗、收入不穩定，也不知道該如何開始。當時永慶房屋提供前9個月每月5萬元新人收入保障（現已提升至前12個月每月6萬元）、完整教育訓練及團隊支援，讓林書毅能在起步階段專心熟悉房產知識、交易流程與客戶服務，減輕轉職初期的收入壓力，也不必獨自摸索工作方向。
AI提升作業效率 把時間留給專業服務
除了新人收入保障，永慶房屋也提供完整教育訓練、學長姐經驗傳承與法務支援系統。林書毅形容，永慶房屋就像一艘「航空母艦」，讓不同背景的人都能找到資源、逐步累積專業能力。
在生成式AI盛行的世代，科技工具也成為林書毅日常工作的助力。他每天透過「AI智能教練」掌握工作進度，系統也能依據個案提供相關建議；「永慶AI特助」則能快速提供即時、精準的房產資訊，協助經紀人員整理購售屋資訊、回應客戶需求，把更多心力投入在需要專業判斷與溝通的服務環節。
「客戶跟我們一樣，見過很多人，所以專業度與真誠度很重要。」林書毅認為，AI工具最大的幫助，是減少資料查找與整理的時間，房仲工作的核心仍是人與人之間的互動與信任，客戶在意的不只是資訊是否完整，更在於經紀人員能不能真正理解需求、站在對方立場思考。
實現轉職初衷 為家庭拼出百萬年收
隨著專業與客戶服務經驗持續累積，林書毅年薪已穩定維持百萬元以上，也逐步實現當初轉職時，希望給家人更好生活的目標。搭配永慶房屋最高月休10天的休假制度，他在工作之餘也能更有彈性地安排家庭時間。
他分享，一家人現在會利用平日安排出遊，避開假日人潮，帶孩子到遊樂場時，也能有更自在的活動空間。對林書毅而言，高收入的意義不只是薪資數字增加，而是讓自己有更多能力與時間陪伴家人、提升生活品質。
對於正在考慮投入房仲業的新鮮人或轉職者，林書毅認為，不必急著替自己設限，可以先透過面試與實際互動了解工作內容與團隊文化，再判斷是否適合自己。永慶房屋從新人收入保障、教育訓練、團隊合作，到AI科技工具與彈性休假制度，提供新人不同階段所需的資源；只要願意學習、與人互動，也能逐步累積專業，拓展收入與職涯發展空間。
想更了解林書毅在永慶房屋的職涯故事，以及他實際從事房仲工作的心路歷程，歡迎至YouTube搜尋「房仲職涯圖鑑」，觀看完整專訪：https://www.youtube.com/watch?v=ABQ-ZxQs9EY
