張建泰創辦的永聯物流開發,是同時涵蓋地產、營造、科技、物流服務等的新創公司。他花8年時間改變了台灣的物流產業,用人哲學也相當獨特。他喜歡用年輕人,即使沒有經驗也沒關係。

「一個習慣舊方式的老鳥跟一張白紙,我會選擇用一張白紙。要一個有經驗的人完全拋棄過去的做事方式很難,但要一張白紙接受新思維就簡單多了。」永聯的員工平均年齡只有35歲,跟大家印象中的物流業十分不同。為了要找到不一樣的物流人才,張建泰說他是跟台積電搶人,經常去台清交等一流大學辦說明會,他自己也常去演講,招募不同背景的研究所畢業生。他用人看特質,「主要是看你未來能做什麼。」

張建泰一手打造「物流共和國」品牌。瑞芳園區裡的紅酒專倉設計感十足。(永聯物流開發提供)

最特別的是,因為怕這些出自頂級大學的員工家長擔心,不知道永聯到底是一個怎樣的公司,張建泰還會舉辦家庭日,邀請員工家人一同參加,聯絡感情之外,更重要是說明公司到底在做什麼、未來願景是什麼。張建泰說,台灣物流產業過去一直被忽略,資源也太少,人才不願意進來。張建泰因此想改變,希望藉永續經營帶來正循環。

永聯打造出全台第一個智慧倉儲。電商專倉裡的AGV撿貨機器人簡化了繁瑣的撿貨流程,節省時間及人力。(永聯物流開發提供)