連自家員工匿名評比都狂掃99%支持！黃仁勳獲選全美最佳CEO第一名

被老員工形容共事時「像把手指插進插座裡」、犯錯還會被當眾糾正形同「社死」，這樣的老闆你願意跟嗎？這個聽起來讓人卻步的老闆，正是輝達執行長黃仁勳，而自家員工給出的答案是絕對的「願意」。在美國權威求職網站 Glassdoor 最新公布的2026年最佳CEO排名中，以高達99％員工認可的壓倒性支持率奪下第一。

事實上，黃仁勳絕對稱不上是個好相處的老闆。綜合以往報導，面對犯下大錯的員工，他不會立刻叫對方滾蛋，而是選擇在員工大會上當著所有人的面嚴厲糾正，並同時再給一次機會，跟他共事時壓力之大，老員工偷偷說，跟黃仁勳一起工作好像把手指插進插座裡「被電」。這種看似高壓的作風，卻讓許多老員工捨不得離開。

背後關鍵在於，黃仁勳推崇任務導向的管理模式，他完全不相信「官大學問大」，在輝達，即使是基層但真正懂技術的小工程師，都有極大的發揮空間。目前直接向他彙報的主管高達60多人，極度扁平的組織結構，正是讓這家AI巨獸能保持敏捷、快速動起來的基礎。