踢爆公司「爽領68個月」公關話術！美光工會怒揭真相　要制度化15%分潤、拒絕摸頭

全球記憶體大廠美光（Micron）在台引發重大勞資風暴，台灣美光工會與桃園市產業總工會15日赴美國商會召開記者會，強烈抗議資方日前片面宣布「發放100萬元獎金、總獎金最高68個月」的公關宣傳，直指該數字是以基層低底薪灌水換算的極端話術，企圖以此掩蓋分配不公。工會宣布目前桃園與台中廠區入會率已突破8成，並正式立下最後通牒，若資方未在9月18日與21日的調解會議中提出公開、透明且制度化的「營業利益15%分潤方案」，將判定協商破局並啟動罷工投票，恐將直接衝擊美光全球高達6至7成的關鍵記憶體產能。

台灣美光日前爆發員工罷工危機，公司也宣布發放史上最高獎金滅火，到職同仁每人新台幣100萬元感謝現金獎金，台灣產線同仁將獲得相當於35至68個月薪資的整體薪酬。美光台灣員工現金薪酬將從新台幣170萬元起，初階工程師平均現金薪酬為新台幣290萬元，包含以授予價值計算的股票獎酬後，平均整體薪酬為新台幣340萬元。美光年度績效調薪股票獎酬將達100%覆蓋，讓每位同仁都能成為公司股東，與公司共享長期成功。

不過今日台灣美光工會與桃園市產業總工會赴美國商會召開記者會，工會在現場逐一拆解數字盲點，指出所謂的「68個月」根本不是常態福利，而是資方刻意以基層員工約3萬元的月薪為基礎，將全年底薪、加發的100萬元現金以及後續多年綁約的限制型股票（RSU）全數折算加總後得出的極端數值。