喊「教師節快樂」還不夠！東海大學宣布教職員全面調薪4%　朝陽、弘光也跟進

教師節剛過，私立大學掀起調薪潮！東海大學董事會9月23日拍板通過教職員待遇調整方案，除專業加給、主管職務加給定額增加2000元，116學年度再全面調薪4%，兩階段調薪正式上路。校長張國恩強調，面對物價上漲及高教搶人才，對於教師與行政同仁的付出不能只靠一句「教師節快樂」的祝福來回應，「提高薪資，就是對教職員最大的鼓勵與實質幫助。」對於調薪案，朝陽科大表示正研擬全面跟進；弘光科大表示原則上會跟進，細節待董事會確認；僑光科大表示將比照公立大學辦理。

東海大學表示，今年招生表現亮眼，不僅新生招生率達100%，新生報到率也達98.6%，在招生與辦學表現持續成長之際，董事會9月23日通過教職員待遇調整方案，配合行政院116年度軍公教員工待遇調整政策，全面提升教職員薪資待遇。東海指出，方案包括專業加給及主管職務加給定額增加2000元，完成定額調整後，116年度再辦理待遇通案調增4%，形成兩階段累加調薪。

校長張國恩表示，近年物價持續上漲，高教人才競爭也越來越激烈，教師與行政同仁的付出不能只靠一句「教師節快樂」的祝福來回應。他說，「提高薪資，就是對教職員最大的鼓勵與實質幫助。」尤其私立大學跟進政府調薪政策，並非單純比照公立學校，薪資增加所產生的長期、固定人事成本，仍須由學校自行承擔，因此董事會願意支持全面調薪，代表對人才投資的重視。