「我讀書不太靈光，但喜歡公共事務，第二學期開始當起萬年班代、幹到學生會副會長，大小鳥事找我多半都能搞定。」侯嘉生自認性格適合挑戰業務，畢業後先在恆祥龍實業賣工程塑膠，因業務往來結識陳世祿，9個月後跳槽上品。
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【征氟亞洲番外篇】哥哥的大公司他不去 39年前的10人小廠憑啥吸引他 上品綜合工業董事長侯嘉生專訪
侯嘉生提起和已故上品綜合工業創辦人陳世祿惺惺相惜之情，頓時陷入回憶裡，他笑說：「我常虧陳創辦人有大頭症，公司成立第三年我們從新莊搬到桃園，我們只有2個小貨櫃貨量，他卻租了上千坪廠房，有同業擔心我們會活不下去，但我卻被他的野心和格局吸引。」
事實上，早年侯嘉生的哥哥也是創業家，經營塑膠射出廠，規模更勝上品，他不但未接受哥哥徵招，反而加入才10人的上品，正是被陳世祿的企圖心打動。
考量恆祥龍實業是家族企業，對自己期許頗高的侯嘉生，認為升遷機會有限，在陳世祿的邀約下，毅然決然加入上品團隊。他強調：「我對自己的人生規劃很清楚，我念機械相關，我們的設備都必須先經由機械計算，透過設計圖面跟客人做溝通，非常需要機械、化工、化學領域人才。」39年前侯嘉生加入時，公司只有10位員工，每月營收僅50萬元，所有人都必須校長兼撞鐘。
由於每年工廠歲修時，才能停機汰換保養管線，這時就是上品的大旺季，侯嘉生笑說：「好多年除夕夜都是忙到半夜才搭客運回嘉義，到家剛好過初一。」加入上品沒多久，陳世祿就邀侯嘉生入股，「我身上沒錢，回頭去找我哥哥幫忙，跟他週轉100萬元，加上標會湊30萬元。」
事實上，當年，侯嘉生哥哥經營的塑膠射出廠規模更勝上品，他卻選擇後者，關鍵就在經營者的野心。「我學生時代就在哥哥的工廠打工，我很清楚，做塑膠射出成型只要能卡到關鍵零組件，順勢切進半導體產業，格局絕對可以放大，但他們習慣做代工，性格上比較保守，錯失搭上產業順風車的機會。」反觀陳世祿的前瞻性，反而深深打動侯嘉生，攜手更上一層樓。
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