2025.09.11 18:10 臺北時間

企業ESG專題/昇恆昌永續發展與多元共融雙軌並進 打造友善職場與綠色國門獲肯定

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昇恆昌桃園國際機場免稅店首度執行溫室氣體盤查,即獲得國際第三方單位BSI(英國標準協會)認證肯定。日前在桃園國際機場股份有限公司副總經理李俊德(前排右六)見證下,由BSI台灣分公司協理簡慧伶(前排右七)授予證書,並由昇恆昌總經理江建廷(前排右五)代表接受。(昇恆昌免稅商店提供)
昇恆昌桃園國際機場免稅店首度執行溫室氣體盤查,即獲得國際第三方單位BSI(英國標準協會)認證肯定。日前在桃園國際機場股份有限公司副總經理李俊德(前排右六)見證下,由BSI台灣分公司協理簡慧伶(前排右七)授予證書,並由昇恆昌總經理江建廷(前排右五)代表接受。(昇恆昌免稅商店提供)
面對全球氣候變遷與永續發展挑戰,站在國門第一線服務旅客的昇恆昌免稅商店,今年首度自主完成桃園國際機場免稅店的ISO 14064-1溫室氣體盤查,即獲國際第三方驗證單位BSI(英國標準協會)認證,對外展現昇恆昌對減碳永續的承諾,對內昇恆昌「以人為本」打造友善職場環境,今(11)日也獲頒台灣永續行動獎銀獎肯定,彰顯其在旅遊零售產業永續領航的地位。
昇恆昌長期推動CSR(企業社會責任)與ESG,是全台首家發行永續報告書的百貨零售業者,也是全球旅遊零售產業首家通過永續報告認證的企業。雖非法規規定企業,但昇恆昌今年將自主完成全台13處據點碳盤查,其中南崁保稅倉庫已連兩年完成查證並減少近300公噸碳排,桃園機場免稅店更是配合桃園國際機場整體永續策略,積極推動減碳措施,包括產地直送、支持地方創生等,帶動旅遊零售業向綠色國門目標邁進。
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昇恆昌榮獲台灣永續行動獎銀獎,為全台唯一獲此殊榮的旅遊零售業者,展現企業推動永續與多元包容的實質成果。(昇恆昌免稅商店提供)
此外,昇恆昌以「多元共融、人才永續」為核心,推動社會多元共融專案,雇用身心障礙與原住民員工比例遠超法定標準,並聘用300多名新住民與東南亞實習生,展現包容與文化整合力;同時推動全員志工文化,長期支持育幼院與安養機構等社福單位,不僅獲衛福部健康職場認證、HR ASIA最佳雇主品牌獎及桃園市優良實習廠商肯定,今日也榮獲台灣永續行動獎銀獎,為全台唯一獲此殊榮的旅遊零售業者,展現企業推動永續與包容的實質成果。
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昇恆昌總經理江建廷(中著西裝者)定期與新住民與東南亞實習生座談,分享文化故事與職場心路歷程。(昇恆昌免稅商店提供)
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昇恆昌邀請來自不同國家的員工透過傳統服飾、特色美食等介紹,促進彼此理解與尊重,展現出共融與包容的精神。(昇恆昌免稅商店提供)
昇恆昌表示,永續淨零是全球共同目標,公司成立30年來,始於「初心」,衷於「創心」,將持續秉持「誠信、專業、創新及公益」經營理念,以及「公共服務為導向,利益大眾為宗旨」的「利他」精神,深化永續發展行動,並以實際行動協助提升機場整體服務品質與國際排名,為台灣打造國際競爭力的國門樞紐,同時讓企業成長與員工幸福同步,創造有溫度的職場文化,持續帶動社會正向影響。
更新時間|2025.09.11 18:12 臺北時間
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