嘉義一名陳姓男子前往社區擔任保全,沒想到才正式上班3天,就因為拒絕倒垃圾、清理冰箱,甚至在住戶遙控器沒電求救時,冷回「自己想辦法」,遭到管委會火速解僱。陳男不滿丟了飯碗,憤而向法院提起民事訴訟,要求確認僱傭關係並索要2年薪資與勞退金。嘉義地院審理後,認定陳男行為確實屬於「不能勝任工作」,管委會解僱合法,判決陳男僅能領到3天的薪水與加班費共5,258元。
判決書指出,陳男去年3月起受僱於該大廈管委會擔任管理員,約定月薪3萬元。陳男上任第3天與早班人員交接時,得知管理員須輪流負責管理室內的垃圾清理與冰箱維護,竟當場大發雷霆,向總幹事嗆聲:「我是來當保全,不是清潔員!」拒絕配合相關雜務。
不僅如此,當天一名住戶因感應器沒電無法開啟車道捲門,急忙請求陳男幫忙手動開啟,陳男竟目相視,並冷冷拋出一句:「你自己想辦法」,最後該住戶只能枯等其他騎士出入才得以脫困。管委會認為陳男工作態度惡劣且無法配合大樓運作,當日隨即通知解僱。
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