勞退金
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【勞退新制1】去年平均每人虧1.8萬被罵翻 專家：不僅打敗大盤還有保證收益
新制勞退基金去年大虧，平均每人帳戶虧損1.8萬元，上千萬勞工一陣譁然，勞保不保、難道連勞退都不保了嗎？專家解釋，並非如此，新制勞退基金不僅有最低2年銀行定存利率收益的保證，且近10年平均投報為4.26%，雖然去年讓勞工賠錢，不過投報率虧6.67%，與跌幅超過20%的台股大盤相比，可說是表現不俗。
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【勞退新制2】勞保勞退別傻傻分不清 2原因告訴你為何新制一定領得到
去年全球股市大跌，新制勞退基金虧損，千萬勞工開始擔心新制勞退基金會不會也破產？勞動部解釋，勞保、勞退大不同，勞退不僅有最低保證收益，也不是領到勞工身故，光是這2點的差異，就讓新制勞退基金一定領得到，勞工能放心。
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【勞退新制3】她薪水不到5萬、65歲退休可月領逾4萬 原來多做了一件事
勞保加勞退月領超過4萬不是夢。今年42歲、在雜誌社擔任編輯的小安，從19歲開始半工半讀，工作超過20年勞保沒有中斷過，2017年了解新制勞退自提後，他開始每月從薪資提撥6%幫自己存退休金，若加計勞保老年年金，65歲後小安可月領超過4萬元！
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千萬勞工看過來！新制勞退平均每人虧1.8萬 4管道可查詢
去年全球金融市場重創慘跌，也衝擊包含新制勞退在內的勞動基金虧損達2,280.3億元，平均每名勞工損失1.82萬元，創2014年勞動基金運用局開辦以來最差的一次。勞動部說明，勞工有保證收益機制，不會低於以2年定期存款利率收益。
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【砲校遭控有弊端2】怒遭積欠勞退費用 教官砲訓部門口拉白布條抗議
本刊接獲梁姓教官爆料，指砲訓部疑似發生舞弊案，有退役上校安插自己及同事妻子、退役同仁錄取，瓜田李下的行徑令人無法接受！梁姓教官亦透露，自己已服務10多年，但砲訓部卻用「舊版」勞退制度來結算他的年資，連同加班費、勞保等費用共積欠數十萬元，勞保局亦對砲訓部進行裁罰，目前亦仍在官司纏訟中，為了表達訴求，梁男還開著借來的貨車、懸掛白布條到砲訓部門口抗議，盼討回公道！
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【基金講堂】別讓市場波動打亂退休現金流
最近勞保問題又被提起，而大家最關心的退休後、勞保加上勞退究竟可以領到多少金額？勞動部長許銘春給了答案：中位數是2萬3千多元。
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【退休金放大術1】勞保+勞退月領竟超過5萬元 這群人怎麼做到的？
勞保財務吃緊，政府每年都要撥補千億元來防止破產，許多年輕世代都擔心未來自己要請領時，勞保老年給付越來越少。但現階段有一群人因為投保年資長、投保薪資高，再加上勞退新制有參加勞工自提6%，兩者月領超過5萬元，成為讓人羨慕的一群。
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【退休金放大術2】理財專家也後悔了！ 少做這件事月領2.4萬腰斬變1.2萬
勞退新制除了雇主強制要幫勞工自提6%投保薪資，勞工也能選擇是否要自提。但該不該自提？理財講師郭俊宏表示，勞退新制開辦後，他為了節稅的緣故只自提一年，現在重新檢視勞退帳戶，發現績效驚人，每年大約有4%收益複利成長，「如果再來一次，我一定堅持自提。」他說。
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【退休金放大術3】勞保、勞退怎麼放最大？ 這兩招學起來每月多領120%
勞保要領得多，必須靠投保年資長、投保薪資高才能做到，但做不到這兩項的勞工，如何能將勞保月給付放到最大呢？專家建議，延後5年領，並且搭配勞退自提6%，兩者相加的效果，月給付能多120%。
