勞退金
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時事
創新高！勞退新制去年大賺4786億元 平均每人分紅3.8萬元
勞動基金運用局今日公布2023年全年運用績效，去年獲利7,194億元、收益率12.80%，創歷年新高！攸關民眾退休錢的「新制勞退基金」則大賺4,786億元，若以1,251萬戶計算，估每名勞工平均「分紅」超過3.8萬元。
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【勞退自提1】勞退上路18年85%勞工沒自提 一表看懂自提威力別錯放
網路票選最能代表2023年的關鍵字就是「缺」，今年不僅缺蛋、缺藥、更缺錢、缺房、缺退休金，「缺」字反映在勞退自提上更是如此，制度上路18年，但有85％的勞工沒自提。專家呼籲不要小看複利加時間的威力，即使月薪3萬元的勞工，能堅持自提35年，最後能月領1.9萬元，所得替代率超過50％。
財經理財
【勞退自提2】女工程師勞退自提僅14年 60歲後就能月領超過3萬元
女工程師V大在今年達到財富自由的目標，提早離開職場，但她表示，剛工作時自己對投資一竅不通，想專注本業、靠工作收入存錢；因此勞退自提開辦後，衝著能幫自己強迫儲蓄、多存一筆退休金的好處，毫不猶豫的加入。雖然現在離開職場，但過去累積的自提及雇主提撥，等60歲時就能月領至少3萬元年金。
財經理財
【勞退自提3】嫌年投報率太低不願自提 專家：別忽略勞退3大隱形好處
勞退自提制度實施18年至今，仍有600萬以上、近85％勞工沒有自提，專家表示，其實勞工有自提，不僅能在老後多領一筆年金，還有強迫儲蓄、保本、節稅等3大隱形好處，不能只看投報率。
財經理財
【勞保勞退1】科技業中階主管只多做一件事 65歲退休每月爽領8萬元
10年前決定參加勞退自提6%，讓科技業中階主管Michael現在不用擔心自己退休金的問題。Michael說，感謝自己當初的決定，不僅每年省下4.3萬元的稅金，還多了一筆退休金能花用。
財經理財
【勞保勞退2】該選擇自提嗎？ 專家：稅率這級距以上應提好提滿
勞退新制已經實行18年，但許多人勞保、勞退還是分不清楚。專家表示，勞退沒有破產的危機，因為是自己的投資專戶，所以，建議存不住錢、不擅投資的勞工，應選擇每月自提，除能節稅、未來也可多領一筆退休金。
財經理財
【勞保勞退3】簡單2招學起來 退休無痛月領5萬元
退休想要月月領5萬元很困難嗎？事實上，善用勞保加上勞退就能達到。專家表示，晚5年請領勞保老年年金，並且堅持勞退自提6%，時間加上複利的效果，最後會給你開心的回報。
時事
果汁店店長日上11小時沒勞健保9年 怒槓老闆結果出爐
高雄一名伍姓女子在連鎖果汁店擔任總店長，每日工時高達11小時，月休4天，9年期間均無勞健保保障也無加班費，讓她憤而向施姓老闆提告，要求施歸還加班費及補繳勞退金。高雄地院審結，判施姓老闆需給伍女191萬餘元，並提撥18萬至勞保退休金專戶，並需開立非自願離職單。
財經理財
【勞保績效大好1】勞退新制上半年大賺逾3000億 前十大持股曝光
政府基金公布上半年投資績效，前十大持股中廣達位居第四，受惠於AI類股大漲，一舉彌補去年虧損的3529億元，收益率來到8.59％。當中與勞工權益攸關的勞退新制，上半年大賺超過3000億元，每人分紅2.45萬元。
財經理財
【勞保績效大好3】上半年每人分紅2.45萬 勞退不會破產多做這件事退休金領兩倍
勞保破產疑慮時不時躍上新聞版面，也有勞工擔心勞退新制是否也會破產？勞動部表示，勞退新制在本質設計上已經有保證收益、且領到平均餘命兩大保護機制，不會有破產問題。並鼓勵勞工能自提，最後領到的退休金是沒自提勞工的兩倍。
時事
中華電信工會揚言罷工！千人凱道遊行抗議 要求提高勞退提撥
中華電信工會今（4日）下午號召多個勞工團體，動員約2千人上凱達格蘭大道抗議，要求提高勞退雇主提撥比例，從現行的6%提高至15%，若訴求未被採納，下半年將展開罷工投票。
財經理財
【勞退新制1】去年平均每人虧1.8萬被罵翻 專家：不僅打敗大盤還有保證收益
新制勞退基金去年大虧，平均每人帳戶虧損1.8萬元，上千萬勞工一陣譁然，勞保不保、難道連勞退都不保了嗎？專家解釋，並非如此，新制勞退基金不僅有最低2年銀行定存利率收益的保證，且近10年平均投報為4.26%，雖然去年讓勞工賠錢，不過投報率虧6.67%，與跌幅超過20%的台股大盤相比，可說是表現不俗。
