台灣人天生奴性重？她列「職場3亂象」開酸：廉價又大碗！全世界資方都該來觀摩

台灣職場長期面臨低薪、高工時的環境，究竟是哪裡出問題？近日就有一名妹子發文痛批台灣人似乎非常習慣被奴役，並從「資遣」、「加班與請假」以及「主管權威」3大層面，深度比較台灣與歐美職場的巨大差異。貼文曝光後瞬間引爆兩派網友熱烈討論。

該名女網友在社群平台Dcard發文指出，歐美企業若要資遣員工通常俐落不拖泥帶水，雖然看似無情，但都會依法給足資遣費與相關權益，若公司違法，勞工也會團結罷工。反觀台灣公司若想讓人走，往往不直接告知，而是用各種陰招逼人「自願離職」，不僅幫資方省下資遣費，連政府的失業補助都領不到。

加班不敢走、病死算自己！假勤文化差很大

此外，在「加班與請假」上，歐美勞工講求公私分明，下班後不必隨時On-call，也敢放假參與個人活動，但台灣人連到了下班時間都不敢先走，怕被貼上「不積極」的標籤，甚至有人為了拿全勤獎金硬撐上班，最後不幸過勞猝死，公司卻甩一句「員工本來就有病」隨即安全下莊。