針對外界關注國票證券即將選任副董事長，以及大股東意盈針對薪資合理性提出檢討等相關議題，金融監督管理委員會於今（11）日做出回應。金管會表示，副董事長職務之設定與資格條件、薪酬高低及兼職規範，均屬公司自治與公司治理範疇，依法回歸公司法及相關內部機制辦理。
針對國票證券增設並選任副董事長一事，金管會證期局黃仲豪副局長說明，不管是證券商或其他上市公司，並沒有強制規定必須設置副董事長，這屬於公司的自治事項，只要依照公司法規定及公司章程規範即可選任，並非所有券商都有設立副董事長。
在資格條件方面，黃仲豪指出，現行證券商負責人與業務人員管理規則，並未針對副董事長職務額外設定特殊的積極資格條件，主要回歸公司法相關規定，包含與消極資格（如判刑紀錄等）的連結。
至於大股東第一銀行關切薪資合理性的相關提案，黃仲豪與銀行局王允中副局長皆表示，公開發行公司必須依規定在年報中適當揭露董事、監事及經理人的薪酬資訊，國票證券的年報皆已依法揭露相關人員薪酬。由於國票證券本身未設立薪酬委員會，薪酬高低與檢討等議題，實質上即回歸公司內部董事會及相關機制來進行討論。
針對外界關注國票金控董事兼國票證券副董事長陳冠儒，同時擔任雷虎科技董事長，是否涉及「產金分離」或競業禁止等問題，王允中說明，金管會審視金融機構負責人兼職與產金分離，均回歸實際法規規範。
王允中指出，金融機構負責人（包含董事）的資格條件與兼職皆有限制。雖然銀行的董事長與總經理對外不能兼任董總，但董事的兼任規定相對沒有那麼嚴格；董事在聘任時會將相關兼任情形報給公司，由公司審核兼職的有效性與是否影響董事職位的執行。法令也規定公司必須建立績效考核與利益衝突迴避機制，若涉及利益衝突或競業禁止等問題，即須依照公司法規定提交公司討論。
此外，針對副董事長的兼職要求，王允中補充說明，根據公司法規定，副董事長最主要的職務是在董事長不能行使職權時進行代理，除此之外，其餘方面均與一般董事相同。
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