即將迎接中秋節，不少企業準備月餅、柚子等應景禮品犒賞員工，但這真的是上班族最期待的福利嗎？日前輝達（NVIDIA）「不提供免費員工午餐」的話題引發討論，執行長黃仁勳認為工作與生活應有所區隔，希望員工保持專注，在工作時間完成任務，下班後回歸自己的生活。
這樣的理念，也讓486團購創辦人陳延昶（486先生）很有共鳴。適逢中秋節，486團購的做法也相當另類，公司多年來端午、中秋從不發粽子、月餅或柚子，而是直接發放「半個月薪水」。
486先生認為，與其花時間挑選節慶禮盒、猜測員工喜好，最後還可能遇到吃不完、放到過期的問題，不如直接把選擇權交給員工。想買東西、帶家人吃飯，或是單純存起來，都由自己決定。
有趣的是，486團購雖然認同「福利不該成為把員工留在公司的理由」，卻反而提供免費午餐，還特別聘請專任廚師每日現煮。原因很簡單，就是替員工省下頂著艷陽或冒著風雨外出找餐廳、買飯、等餐的時間，讓大家在工作時間專心完成進度，下班時間一到就準時離開。
486先生說，員工下班後的時間同樣重要。有人要接送孩子、陪伴家人、處理家務，也有人只是想安排自己的時間。從不發制式節慶禮盒、直接給薪水，到提供午餐替員工省時間，486團購的福利思維，與黃仁勳所談的「工作與生活有所區隔」有著相同方向：提高工作效率，時間到了，就準時下班。
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