一名網友日前在ptt發文，表示現在「神山」的新人特別難帶，以前教一個人，大約1個多禮拜就能獨立作業，「現在新人去NTC（位於台中科學園區內的新人訓練中心）玩兩個月，回來後當個快樂萌新，回來快兩個月了每次pm都能弄壞東西」。
更讓他受不了的是，同一個錯可以連續做錯5天，就算他每天提醒還是每天錯，「大家現在都怎麼帶新人，可以分享一下嗎，不知道是不是我太保護他了，所以他就忘東忘西」。
不過就有網友回文表示，現在「台廠新訓」真的搞笑，指出新人訓練內容完全和下線工作內容不一樣，以前的新人就是跟著下線學長學，「說真的這樣才學的到東西」，他回憶起自己當初狀況，「新訓三個月的內容和下線的工作內容差很多，連保養都沒正試的教，也沒讓我做過」。
他接著說，下線沒幾個月就有人開始離職，「新人整天在做與自己要下線內容無關的東西，最後下線就直接繞賽，最後離職」。他說，對待新人真的要有耐心，雖然前文剛說的新人才入職2個月，但真的「入行」才短短幾天。
此篇回文引起不少共鳴，「當初就說過NTC就是個白X政策了，學的跟實際用到的根本無關」「原來是教育訓練出了問題啊」「這到底是在工作還是在當兵」，不過也有網友提出疑問，表示有認識的朋友也在台積電工作，但是沒有經過NTC這個環節。
