當受虐嬰兒父親控告坐月子中心業者，檢方卻說：「你只能控告實際行為人」，對此，「犯罪被害人保護協會」律師聶瑞瑩表示，虐嬰事件發生，如果業者可以預防、卻沒有預防，同樣必須負起過失責任，而曾女之所以犯下令人髮指的虐嬰惡行，疑似與她過勞、壓力太大有關。
根據曾女的筆錄，她2年來不斷向管理階層反映，必須增加人手，還強調自己長期上大夜班，在產後之家與林聖凱婦產科醫院的產房兩邊跑，真的受不了！因為人力不足，被迫違法支援，動輒停止休假，導致她身心俱疲、情緒失控。
聶瑞瑩說：「曾女一直在求救，但老闆卻說，我不知道她會打嬰兒紓壓！這在法律上說不過去，因《刑法》規定，有作為義務而不作為，與積極行為者等論，也就是說，如果是資方讓曾女過勞、導致虐嬰，也有同樣的責任，更何況《護理人員法》規定，醫院或護理機構對護理人員有監督及積極管理的責任與義務。」
以此案來說，檢方不主動追查已屬失職，而陳父提告，檢方不起訴的理由，更讓人無法接受。聶瑞瑩指出，曾女是否過勞，非常重要，直接關係業者的責任，而業者提出的「值班表」根本沒寫明上、下班時間，且全部是手寫，非常容易事後偽造，對此，曾女也強調值班表是假的，真的值班表在她手機裡。
反常的是，曾女收押後，手機也被查扣，陳父委任的律師不斷要求提訊曾女出庭作證，或檢視手機裡的「真實班表」，這只是舉手之勞，但檢察官卻都不肯。
此外，業者林聖凱醫師讓他80多歲的岳母（有護理師資格）擔任產後之家的負責人，但老太太只是人頭，從未到現場。聶瑞瑩說：「法律規定，產後之家的負責人必須是有7年以上資歷的護理人員，有監督義務，但檢察官卻以一般股份有限公司分層負責的概念，替業者開脫責任！」她痛批，若這不是護航，什麼才叫護航？
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