一年花30萬請下屬吃飯當獎勵　女兒一句話讓他傻眼：你以為大家真的想去？

在職場上，上司為了肯定下屬的表現，請吃飯、聚餐似乎是一種常見的獎勵方式。然而對部分年輕員工而言，這樣的「好意」未必真的令人開心，甚至可能成為下班後的一種負擔。

根據日媒報導，日本一名56歲製造業部門主管高橋（化名），年收入約1100萬日圓，長期習慣以請下屬吃飯的方式犒賞工作表現。沒想到，員工私下卻認為「很難拒絕」，甚至擔心拒絕上司邀約會影響績效評價。就連在IT公司工作的25歲女兒也直言：「你覺得和你一起吃飯是獎勵，對我們來說未必是。」

這番話讓高橋第一次從下屬的角度重新思考，自己原本出於好意的「獎勵」，是否真的符合年輕員工的需求。