財經中心／廖珪如報導
勞動部發出新聞稿呼籲雇主若面臨「有訂單、沒人才」的窘境，可請領政府津貼。勞動部為即時協助缺工企業將危機化為轉機，勞動部勞動力發展署積極推動「勞工就業通計畫」，自114年9月30日起整合「工作崗位訓練」資源，只要雇主僱用受國際情勢影響的失業勞工，同一年度內單一雇主最高可獲得180萬元訓練補助，透過「邊做邊學」模式，協助企業打造急需的即戰力。勞動力發展署呼籲面臨缺工困境的優質企業把握機會，踴躍申請本計畫！
勞動力發展署指出，許多企業在招募跨領域人才時，常擔憂新進員工技能不足，需耗費大量成本重新培訓。為此，本計畫特別設計「工作崗位訓練」模式，鎖定未有減班休息且穩定僱用的企業，由雇主安排職場導師提供一對一指導。透過實務操作的「邊做邊學」，協助新進員工迅速適應新環境並掌握核心技術，有效縮短學用落差，確保新進員工能無縫接軌企業實務需求。
為減輕企業培育人才負擔，勞動力發展署祭出實質補助誘因。雇主凡僱用適用本計畫的失業勞工並實施訓練，每月可獲1萬2,000元訓練指導費，最長補助3個月，同一年度內單一企業最高補助額度達180萬元。此外，雇主在僱用適用本計畫的中高齡失業勞工時，考量他們的職場適應需求，公立就業服務機構將主動搭配「職務再設計」資源，協助企業改善工作流程或設備，排除勞工工作障礙，可再額外補助雇主每人每年最高10萬元，全方位協助企業提升工作效能並穩定留用人才。
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