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女員工扮鬼吊頸亡「違反勞基法」遭罰15萬

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女員工扮鬼吊頸亡「違反勞基法」遭罰15萬
台北市政府勞動局昨天(14日)公布今年7月份違反《勞動基準法》裁罰結果,「邏思起子有限公司」15萬元。(圖/翻攝畫面)
台北市政府勞動局昨天(14日)公布今年7月份違反《勞動基準法》裁罰結果,「邏思起子有限公司」15萬元。(圖/翻攝畫面)

台北市政府勞動局昨天(14日)公布今年7月份違反《勞動基準法》裁罰結果,共有119家事業單位遭裁處,總罰鍰金額為538萬元,其中罰金最高的是「豆府股份有限公司」罰鍰達30萬元,裁處業者中,還包含女員工因扮鬼被勒斃的「邏思起子有限公司」。

勞動局公布,今年7月份罰鍰金額前5名,依序為「豆府股份有限公司」(30萬元)、「亞東保全股份有限公司」(22萬元)、「奧迪北區股份有限公司」(19萬元)、「大台北寬頻網路股份有限公司」(17萬元)及「邏思起子有限公司」(15萬元)。

其中,罰金最高的「豆府股份有限公司」因違反「使勞工繼續工作4小時,未給予30分鐘休息時間」規定,5年內第3次違反勞動基準法第35條規定,遭裁處30萬元。

另外,台北市信義區知名密室逃脫「邏思起子」發生女員工扮鬼時被勒斃的意外,因未按規定給予職業災害死亡補助,遭裁罰15萬元罰鍰。

勞動局分析,違反勞基法裁罰的事業單位中,主要違法態樣前5名分別為:工資未全額給付,計24家(14.03%);未依法給付平日延長工時工資,計22家(12.86%);未逐日記載勞工出勤情形至分鐘,計20家(11.69%)未依規定給予勞工例假日或休息日,計17家(9.94%);假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資,計17家(9.94%)。

勞動局表示,未來將持續透過各項專案檢查,監督事業單位遵守勞動基準法,維護勞工權益。雇主除應依法給付勞工工資,維持勞工生計,也應積極補充人力,適當調度,避免使勞工超時加班及應給予勞工足夠之休息,以保障勞工身心健康,避免一再觸法。

 

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更新時間|2026.08.15 10:30 臺北時間
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