蘇來守具有美國北德州大學企業管理碩士學位，曾任國發基金主秘與執行秘書，也曾擔任世界先進積體電路董事、台翔航太工業董事與華僑商業銀行董事 ，學經歷相當豐富，對於利益迴避原則不可能不知。
去年9月間，國內知名藥廠健喬（4114）宣布公開收購另家國內藥廠健亞（4130），按理來說，「雙健合璧」理應是美事一樁，但知情人士告訴本刊，這二家公司卻有同一個獨董，即是剛卸下公職的國發基金執秘蘇來守，雖然蘇來守在健喬董事會討論此案時曾迴避，外界仍議論紛紛。
市場人士指出，國發基金一度持有健亞股權26%，堪稱最大單一股東，蘇來守從國發基金執秘退休後，很快就到國發基金投資的健亞、台灣神隆（1789）擔任獨董，加上同時出任三顧（3224）轉投資的興櫃樂迦再生（6891）法人代表，巧合的是，蘇來守擔任獨董的公司，不只擔任樂迦獨董有旋轉門條款規定，台灣神隆一樣有相同問題。
由於蘇來守擔任國發基金執秘時，對國發基金投資的幾家公司狀況了然於胸，理應就不該到國發基金有投資的公司任職或擔任董事、獨董，坐領高薪，否則只會讓人落下話柄，尤其明知有利益衝突還不迴避的話，豈不跟蔣萬安的兒子蔣大寶事件如出一轍，不但讓自己遭人指指點點，也會讓相關公司遭懷疑請門神坐鎮，顯見國發基金的旋轉門問題值得外界探討。
類似案子例如中油前潤滑油事業部副執行長，退休後受聘擔任某承攬油品添加劑採購案公司的顧問，每月支領10萬元薪酬，嘉義地檢署近來認定違反旋轉門條款，除依《公務員服務法》起訴外，並聲請沒收115萬元不法所得，相關人士或公司都必須警惕以免惹官司上身。
