嘉義市一家西服店日前發生一起職場暴力衝突,兩名女店員因公事爆發激烈口角,進而演變成肢體衝突。一名女店員控訴僅因擅自移動文件資料,竟遭女同事動粗毆打,導致受傷流血。事後公司認定雙方互毆,各記一大過處分,引發受害女店員丈夫強烈不滿,出面駁斥妻子僅是正當防衛,目前該名女店員已離職,並決定對施暴同事提告傷害及公然侮辱。
根據店內曝光的監視器畫面顯示,事發當時店內僅有兩名員工,衝突起因於女同事不滿桌上資料位置遭到移動,雙方先是發生口角,隨後女同事突然情緒失控起身發動攻擊,甚至隨手抄起桌上的資料夾充當武器揮舞。過程中受害女店員雖試圖閃避,並警告將要報警,但對方仍不依不饒,兩人一路從櫃檯追打至後方圓桌區。
衝突發生後,受害女店員在驚恐中致電總經理求救,在電話中崩潰大喊自己一直遭到同事從後方毆打,甚至已經流血受傷,直言上班環境讓她感到極度恐懼。而在爭執過程中,施暴的女同事不斷推擠並飆罵髒話,儘管受害女店員多次高喊自己流血了,對方仍未停手,場面相當混亂。
針對這起衝突,西服店經調查後認定兩人屬於「互毆」,決議對雙方各記一支大過;此外,受害女店員因將店內監視器畫面外流,遭公司加記一支小過。對此,受害女店員的丈夫張先生出面控訴公司懲處不公。張先生強調,監視器畫面清楚拍下是對方一路追打,他的妻子全程僅是做出正當防衛的阻擋動作,並非主動攻擊,公司將其定調為互毆並不合理。
張先生表示,妻子已於2日事發後,在6日正式離職。雖然不滿公司的內部處置,但為了維護權益,已決定循法律途徑解決,將對該名施暴的女同事提出傷害及公然侮辱告訴。
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