少子化
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時事
台股破4萬有感?徐國勇反問年輕人「沒受益嗎」 王婉諭批傲慢
2026.06.01 13:00
台股近期強勢衝破4萬點大關,民進黨秘書長徐國勇日前表示,政府將股市稅收轉化為全民社福,反問對經濟成長無感的年輕人「難道沒受益嗎?」此番言論引發外界熱議,時代力量黨主席王婉諭批評該發言過於傲慢。

時事
憂新青安第四年房貸逾4萬 議員喊話新北建立壓力預警機制
2026.05.29 16:00
國民黨新北市議員劉美芳今(29)日在市政總質詢中,聚焦少子化、青年房貸壓力與雙薪家庭育兒困境,呼籲新北市政府從「補助思維」進一步走向「生活支持」,並研議比照台北市試辦「12歲以下子女父母提早1小時下班」政策,打造更友善的育兒環境。

人物
心內話/我的廢墟小世界
2026.05.29 06:28
今年3月,我收到一封存證信函,是一間廢棄汽車旅館的地主控告我侵入住宅。我在IG發影片,向3萬4千多位粉絲說再見,以後可能再也無法拍廢墟了。

生活
鏡評/每月五千元的育兒津貼
2026.05.28 06:28
賴清德總統520就職2週年講話,展現典型的賴桑風格,全面觀照民主深化、國安、經濟與社會等課題,字斟句酌的演講稿中規中矩,但是除了他身邊的團隊和堅定站在他對立面的政治敵人之外,留給老百姓的記憶點很少。唯一意外的是「家庭支持」對策,提供「0到18歲成長津貼」每人每月5千元的提案,成了網路、辦公室、餐廳聚會裡的熱門話題。

時事
鏡論/借錢生孩子
2026.05.27 06:28
賴清德就任總統2週年,發人口政策大紅包:0到18歲,政府按月發5,000元。這筆支出,預估每年耗資2,000億元。賴清德信心滿滿,說是台灣有能力負擔這筆錢,不會排擠其他施政預算。

財經理財
緯穎董座洪麗寗妙語連連 從圓夢者到造夢者指點台廠終究得走出去
2026.05.22 15:00
為了一睹蘇媽—AMD董事長暨執行長蘇姿丰的風采,今(22)日上午來自各產業的董座們前進天下論壇現場,緯穎科技董事長洪麗寗也親自到場並參與對談,說話風格向來明快直爽的她也語帶期待的說,期待台廠可以從客戶的圓夢者轉變為造夢者,參與規格制定,也不諱言,由於台灣少子化,台廠終究得走向國際並學習管理。同時,她還打趣對現場聽眾說道:「使用AI不要等別人教你,自己去用了就知道,電腦又不會爆炸!」鼓勵還沒使用AI的人去嘗試。

時事
台版成長津貼滿18歲送36萬 賴政府借鏡英美一制度
2026.05.21 11:44
總統賴清德在520拋出「0到18歲成長津貼」政策,引起廣泛討論,其中6歲至未滿18歲每月5000元補助,將有一半、也就是2500元存入專屬帳戶,孩子18歲成年時可累積36萬元本金,引發各界熱議,行政院秘書長張惇涵20日上午也進一步說明,這項設計是政府與年輕世代的一個「18歲約定」,希望讓青年在人生起跑點上就有第一筆可運用資產,可作為升學、創業、進修或人生規劃用途。

時事
成長津貼細節曝光 衛福部:不排富、補助照領、18歲可領36萬基金
2026.05.20 20:00
總統賴清德今(20日)在520就職兩周年談話拋出「0到18歲每月5000元成長津貼」政策震撼彈後,衛福部晚間進一步揭露初步規畫方向,與外界原先猜測不同,方案傾向採「全面普發、不排富」,且不影響現有育兒津貼、托育補助,家長可望在原有補助之外,再加領每月5000元成長津貼。

時事
賴清德拋0-18歲每月5000津貼 律師批天真:紅包都可能被爸媽拿去用了
2026.05.20 16:35
總統賴清德今(20日)在就職兩週年談話上,針對台灣面臨少子女化的挑戰,政府將研議提供0到18歲成長津貼,每個月5,000元。然而律師林智群對此持不同看法,他認為執行面上無法確認這筆錢是否真的用在小孩身上,並表示政府若以為每個月給5,000元就可以鼓勵年輕人生小孩,「這樣的想法也太天真」。

時事
台經濟大幅成長!為何民眾卻感受不到 王婉諭曝答案跟2字有關
2026.05.20 14:54
這幾年在AI產業帶動下,台灣整體經濟數字大幅成長,不過有許多民眾卻感受不到,時代力量黨主席、前立委王婉諭今(20)日po文,分析明明經濟數字一直創高,撐起社會的基礎卻在動搖,「答案,就在『分配』這2個字。」

時事
520拋少子化大利多 賴清德宣布研議0到18歲每月5000元成長津貼
2026.05.20 11:12
總統賴清德今(20日)發表就職兩周年談話,在直播時端出攸關少子化政策的新利多,賴宣布,政府近日將提出「台灣人口對策新戰略—家庭支持篇」,其中規劃提供0至18歲每人每月5,000元成長津貼,希望從婚、孕、養、育及職場支持等層面出手,減輕年輕世代壓力,讓年輕人「敢婚、敢生、敢養」。

生活
她好奇Z世代被派來整頓職場? 網提關鍵在低薪、少子化
2026.05.13 11:02
隨著時間不斷推進,這幾年Z世代開始進入職場,網路上出現許多Z世代整頓職場的故事,近日有位女性網友po文,提到自己遇過Z世代的同事,進來公司後真的是很積極的表達自我想法,讓她疑惑是Z世代被派來整頓職場,「還是只是我們這一代的人自己太奴」。有不少網友提出關鍵在低薪、少子化,「年輕人反而選擇性更高,所以也不需要太奴性了」。
