怕員工「積極染疫」 老闆霸氣宣布:沒確診年終多拿一個月

文|東森新聞

國內疫情不斷升溫,過去曾傳出有老闆要求員工若不幸確診,就要打包走人,讓員工人人自危。不過,有一名老闆反向操作,提出員工只要沒確診,就可以多領一個月的年終,消息一出瞬間引發網友熱議。

 

▼疫情嚴峻,過去曾有員工因確診被開除的案例。(示意圖/Pixabay)

一名網友在「爆廢公社公開版」臉書社團,PO出一名公司老闆跟自己聊天的對話紀錄,只見原PO先是詢問這名老闆有沒有員工確診,而老闆則是驕傲回答,不但沒人確診,甚至連快篩都不需要,讓原PO超驚訝,想知道對方是怎麼做到的。

這名老闆解釋,他頒布一項新規定,員工只要在11月前都保持健康,沒有染疫,到時候就可以多領一個月的年終,因此員工當然不敢大意;若是自己不幸確診,則會捐一個月的薪水當尾牙抽獎。這讓原PO超羨慕,直呼「哪有那麼好的!」

 

▼老闆透露員工只要保持健康,就能多領一個月的年終。(圖/翻攝自爆廢公社公開版臉書)

接著原PO也好奇詢問,一般都是聽到老闆叫確診員工不要通報,繼續在公司上班,為什麼不這樣做,既不用花錢,公司也不會人力不足,對此老闆則回應,如果真的這樣做,員工的心情只會不爽,還不如用獎勵做為替代,讓員工甘願不亂跑。這也讓原PO忍不住讚嘆這間公司真的很不錯,「用獎勵促使員工積極防疫,目前為止成效很好」。

 

▼故事曝光,引發網友兩派意見。(圖/翻攝自爆廢公社公開版臉書)

不少網友看完故事後,紛紛留言表示「這方法超讚」、「跪求認識老闆」、「別人家的老闆總是不會讓人失望」,不過也有網友持反面意見,認為這樣的規定,只會讓員工快篩不確實,造成疫情黑數,留言表示「結果有人中了隱瞞不敢第一時間講,然後繼續上班結果染一整串」、「這種的每天都浪費快篩而已,自己做最好會陽性,跟舉報自己有沒有違規一樣」、「用獎勵促使員工防疫(X),用獎勵促使員工變成黑數(O)」,話題持續引發網友熱議。

 

 

(封面示意圖/Pixabay)


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