國內疫情不斷升溫，過去曾傳出有老闆要求員工若不幸確診，就要打包走人，讓員工人人自危。不過，有一名老闆反向操作，提出員工只要沒確診，就可以多領一個月的年終，消息一出瞬間引發網友熱議。
▼疫情嚴峻，過去曾有員工因確診被開除的案例。（示意圖／Pixabay）
一名網友在「爆廢公社公開版」臉書社團，PO出一名公司老闆跟自己聊天的對話紀錄，只見原PO先是詢問這名老闆有沒有員工確診，而老闆則是驕傲回答，不但沒人確診，甚至連快篩都不需要，讓原PO超驚訝，想知道對方是怎麼做到的。
這名老闆解釋，他頒布一項新規定，員工只要在11月前都保持健康，沒有染疫，到時候就可以多領一個月的年終，因此員工當然不敢大意；若是自己不幸確診，則會捐一個月的薪水當尾牙抽獎。這讓原PO超羨慕，直呼「哪有那麼好的！」
▼老闆透露員工只要保持健康，就能多領一個月的年終。（圖／翻攝自爆廢公社公開版臉書）
接著原PO也好奇詢問，一般都是聽到老闆叫確診員工不要通報，繼續在公司上班，為什麼不這樣做，既不用花錢，公司也不會人力不足，對此老闆則回應，如果真的這樣做，員工的心情只會不爽，還不如用獎勵做為替代，讓員工甘願不亂跑。這也讓原PO忍不住讚嘆這間公司真的很不錯，「用獎勵促使員工積極防疫，目前為止成效很好」。
▼故事曝光，引發網友兩派意見。（圖／翻攝自爆廢公社公開版臉書）
不少網友看完故事後，紛紛留言表示「這方法超讚」、「跪求認識老闆」、「別人家的老闆總是不會讓人失望」，不過也有網友持反面意見，認為這樣的規定，只會讓員工快篩不確實，造成疫情黑數，留言表示「結果有人中了隱瞞不敢第一時間講，然後繼續上班結果染一整串」、「這種的每天都浪費快篩而已，自己做最好會陽性，跟舉報自己有沒有違規一樣」、「用獎勵促使員工防疫（X），用獎勵促使員工變成黑數（O）」，話題持續引發網友熱議。
（封面示意圖／Pixabay）
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