生活中心／黃依婷報導
▲原PO生理期想請假，卻遭公司刁難。（示意圖／資料照）
身體難免有不適之時，想請假卻遭到刁難！一名女網友透露，因為生理期肚子相當不舒服，於是她決定向公司請生理假，怎料店長不僅沒准假，甚至還回應「請生理假要開證明喔，不然不能請」，下秒還要求「還是你改成事假，就當放假一天」，讓她當場傻眼。
一名女網友在Dcard發文，當天她因為肚子不舒服向公司請生理假，想不到卻遭到駁回，還劈頭就提「請假要給證明喔」，讓她困惑反問生理假要怎麼開證明，對此對方也回應「去找醫生開啊，請假都要開證明」，下秒疑似為了躲避訊息留證據，便要求她打電話到公司，店長會與她詳談。
原PO也隨即撥打電話，店長也態度強硬喊「請生理假要開證明喔，不然不能請」，原PO也解釋，根據規定生理假是不需要開證明的，下秒店長改要求「還是你改成事假，就當放假一天，工讀生就是有來有錢，沒來沒錢，也沒有影響」，讓她上網詢問「生理假被要求開證明、把生理假改成事假是合法的嗎？」
貼文曝光，引來大批網友痛批，「不合法，本來生理假就是不能要求證明，而且雇主不能不給生理假」、「他都不正面加上一直要電話回覆你，因為他自己也知道違法」、「如果他惡意減你時數想要你自動離職，不要怕請搜集證據，你可以提出因為他惡意砍班，因此你可以主張終止勞動契約可以要求資遣費用」。
事實上，根據《性別工作平等法》第14條及第21條規定，女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日，無須提出相關證明文件，且雇主不得拒絕或視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分。違反者，依該法第38條規定，可處新台幣1萬元以上10萬元以下罰鍰。
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