百萬YouTuber團體「反骨男孩」以活潑、搞怪形象走紅。之前遭蹦闆點名二創影片「蹭流量」，還跟一番賞的受害消費者要錢，事後酷炫發文解釋認了公司現在缺錢又缺流量，既然被爆出來了不如就開始蹭流量：「我們從以前到現在就二創，這件事情我也不否認嘛。」如今反骨男孩急發徵才文開出底薪5萬起不含獎金，需有兩年以上業務跟經紀經驗，最重要條件是要會跟巨嬰們溝通。不過這篇徵才文引來孫生不滿，發文回嗆：「被我氣走？？ 還是我要全部講出來？」，反骨小編看到孫生發文後，馬上刪除關鍵句重新再發文，引起粉絲熱烈討論。
反骨男孩今天發徵才文求救：「嗨！需要向演算法求救！公司同事被孫生氣走了，小編現在壓力有點大，需要找經紀、業務有兩年以上工作經驗 底薪5萬起不含獎金,要有責任感、抗壓性高，要會跟巨嬰們溝通需要演算法支援，可以5、6月到職最好歡迎推薦，準備好履歷可以來信。」該篇搞笑徵人文曝光後掀起討論，網友紛紛笑說：「要不要先把孫生趕走？」、「把老闆換掉啊！」加上其中一項條件是必須會跟巨嬰們溝通，讓網友都忍不住直呼：「這個也太難了吧。」沒想到，孫生本人親自在底下留言反嗆：「被我氣走？還是我要全部講出來？」，結果該篇徵才文疑似下架又另發，更新後的內容已變成「嗨，需要向演算法求救小編現在壓力有點大，需要找經紀、業務有兩年以上工作經驗，底薪5萬起不含獎金，要有責任感、抗壓性高、要會跟巨嬰們溝通，需要演算法支援，可以5、6月到職最好。」，少了原本孫生的部分，再度引起討論。
有網友猜是因為孫生生氣，他們才刪文重新修改內容。事實上，酷炫2023年11月就曾公開徵才，表示公司急需業務人員與專案經理（PM），對於優秀的業務人員，可以提供6萬到7萬元台幣的薪資待遇，「雖然在業界薪水沒有到太高，但應該還過得去？」酷炫當時強調，即使是沒有相關工作經驗的人，也願意提供機會，自己看重的不僅是專業技能，更在乎個人的溝通能力、執行力及解決問題的能力，他認為這些都是一個優秀員工必備的素質，「要有一起打拚奮鬥的決心。」認為只有這樣，才能與公司一起成長。
反骨男孩今天發徵才文求救：「嗨！需要向演算法求救！公司同事被孫生氣走了，小編現在壓力有點大，需要找經紀、業務有兩年以上工作經驗 底薪5萬起不含獎金,要有責任感、抗壓性高，要會跟巨嬰們溝通需要演算法支援，可以5、6月到職最好歡迎推薦，準備好履歷可以來信。」該篇搞笑徵人文曝光後掀起討論，網友紛紛笑說：「要不要先把孫生趕走？」、「把老闆換掉啊！」加上其中一項條件是必須會跟巨嬰們溝通，讓網友都忍不住直呼：「這個也太難了吧。」沒想到，孫生本人親自在底下留言反嗆：「被我氣走？還是我要全部講出來？」，結果該篇徵才文疑似下架又另發，更新後的內容已變成「嗨，需要向演算法求救小編現在壓力有點大，需要找經紀、業務有兩年以上工作經驗，底薪5萬起不含獎金，要有責任感、抗壓性高、要會跟巨嬰們溝通，需要演算法支援，可以5、6月到職最好。」，少了原本孫生的部分，再度引起討論。
有網友猜是因為孫生生氣，他們才刪文重新修改內容。事實上，酷炫2023年11月就曾公開徵才，表示公司急需業務人員與專案經理（PM），對於優秀的業務人員，可以提供6萬到7萬元台幣的薪資待遇，「雖然在業界薪水沒有到太高，但應該還過得去？」酷炫當時強調，即使是沒有相關工作經驗的人，也願意提供機會，自己看重的不僅是專業技能，更在乎個人的溝通能力、執行力及解決問題的能力，他認為這些都是一個優秀員工必備的素質，「要有一起打拚奮鬥的決心。」認為只有這樣，才能與公司一起成長。
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