IC設計同業分析，獲利縮水的聯發科，恐怕不能像過去一樣大方發出紅利，留住重要的研發人才。「這幾年來聯發科走下坡，很多員工已經拿了中國IC設計廠的聘書，到對岸上班，如果今年分紅又發不出來，員工跳槽到對岸的問題會更嚴重，IC設計公司最重要的資產就是員工，如果留不住這些人才，聯發科恐怕會變成下一個宏達電！」知情人士說。
「獲利直直落，人才流失隱憂浮現，選擇賣小金雞只是短線救急，關鍵還是要帶領公司走向正軌，既有幹部無法幫他分憂解勞，最後只好讓Rick（蔡力行）提前就任。」知情人士對本刊說。
據本刊調查，受到美國高通以及中國大陸晶片廠海思、展訊的兩面夾擊，聯發科處境越來越艱辛，力邀的外援蔡力行就成了蔡明介的救星，其實從3月22日董事會發布人事命令後，蔡力行就從台北搬到竹北，四月起就開始參與聯發科各項內部會議及活動，「Rick提前到公司熟悉業務，並與聯發科團隊進行討論，6月1日才好上手。」知情人士說。
