財經理財龍頭企業特輯／從零開始也能當冠軍！三位永慶房屋業績冠軍分享致勝關鍵
2026.03.27 12:00
回顧2025年房市，永慶房屋憑藉著「誠實服務」和「AI科技」雙引擎優勢，表現依舊一枝獨秀，穩坐房仲第一品牌！在永慶房屋2025年度「超越顛峰業績競賽頒獎典禮」上，曾經在夜市擺攤的許晉誠與曾任藥品分析助理的江瑋齡，倚靠努力一步步成就業績冠軍！至於永慶房屋的頂尖經紀人員吳政陽，更以近5,000萬的業績表現蟬聯業績冠軍，更創下他從業以來的次高紀錄！
房仲新鮮人專題／不只追求高薪更在意發展性 信義企業集團MA計畫助人才多元成長
2026.03.26 12:14
在新世代人才重視「快速成長」與「職涯選擇權」的趨勢下，企業如何打造滿足高潛力人才期待的培育機制，成為關鍵課題。信義企業集團觀察，尤其優秀MA人才不再只追求高薪，更在意能在短時間內接觸多元場域、累積決策視野，並真正邁向管理職。因此，信義企業集團持續優化MA計畫，讓人才不只是「被培養」，而是「被加速成長」。
龍頭企業特輯／2026徵才季開跑！永慶房屋推月領6萬招募房仲新血
2026.03.21 07:30
迎接年後轉職潮與畢業生求職旺季，3月起雙北市就業博覽會、校園徵才陸續登場。房仲第一品牌「永慶房屋」看好房市前景，為備戰「擴點增店」所需人力，推出業務新人「每月6萬領12個月」保障收入，相當於保障首年72萬年收入招募好人才，不只收穫求職者大量關注、投遞履歷，在就業博覽會等徵才現場，也吸引求職者上前詢問是否有名額限制？對此，永慶房屋人資部協理塗振宏拍胸鋪保證：「永慶房屋沒有名額限制、也不須相關學經歷，給新人最可靠的高薪起步保障！」
房仲新鮮人專題／信義房屋擴大招募房仲新人 月薪上看70K享高手同行培訓
2026.03.17 10:27
面對世代價值轉變與人才競爭升溫，企業如何吸引並發展優質人才，成為關鍵課題。信義企業集團因應2030年願景「以企業倫理共創永續好生活，成為世界級服務業」，擁抱新世代人才需求並提供全新升級的職涯樣貌，自2026年3月16日起針對不動產業務新人推出「信義雙7明日之星」招募計畫，歡迎零房仲經驗且具備大學學歷者加入，可享前半年保障月薪5萬，另具菁英條件者，包括優質新鮮人及具一定服務或管理經驗，提供首年挑戰7萬月薪及菁英培訓課程，若任職一年通過階段性考核，將進入信義房屋人才加速發展計畫，可依自身職涯規劃挑戰接任店主管或成為超級業務，在信義房屋一圓職涯夢想！
房仲新鮮人專題／信義企業集團攬才 MA年薪挑戰150萬、業務新人180天完善培訓
2026.03.09 10:52
台大校園徵才博覽會7日盛大登場，各大知名企業積極搶才，其中，信義企業集團以「探索、成長、圓夢」為主軸，祭出包括保障零房產經驗的業務新人前6個月保障薪資，並提供180天完整培訓計畫、年薪120萬至150萬總部儲備幹部（MA）計畫，以及業務與幕僚實習計畫等高薪高發展職缺，期待廣納人才市場各路菁英。
校園搶人季開跑傳產到科技業都打國際牌 「這行」薪資追上來
2026.03.06 13:03
每年的3到5月為校園徵才高峰，最具規模的臺灣大學場次將在3月7日登場，上百家上市櫃公司齊聚椰林大道、預計提供4萬個工作機會。104人力銀行表示，儘管資訊軟體的職位受惠於AI熱潮，持續為薪資領頭羊，但因缺工潮蔓延、人才難尋，營建、製圖類的工作薪資已開始與資訊軟體產業看齊。
