成立五十五年的拉鍊大廠台灣YKK公司，遭控為節省人事成本，出賤招逼退資深員工，不僅以考績不佳為由，讓超過八十名資深員工沒年終獎金可領，還以業務緊縮當藉口，資遣快要可以領退休金的老員工，再招聘薪資低廉的新進員工替補。更惡劣的是，還有主管用言語霸凌、調整職務等手段惡整員工，差點害人跳樓輕生，讓這些為了YKK付出青春的老員工心灰意冷。