記者蕭廷芬／綜合報導
5月報稅季到來，也正是檢驗企業誠信的時機，近來就有一名曾在五十嵐打工的男大生，在查報稅資料時，發現前老闆根本沒幫他保勞健保，，讓他氣炸向勞工局申訴，指出自己損失了6%勞退金，必須要求償。對此，勞工局回應，將會協助勞資調解。
據《TVBS》報導，男大生透露，他之前在高雄某間五十嵐工作了5個月，領的是時薪，月休四天，每天上班4至6小時，月領1萬5到1萬9；最近因為想要辦信用卡，一查報稅資料竟發現，前老闆居然沒幫他保勞健保，「最近五月是報所得稅的季節，發現那個他們的異動紀錄上，沒有那一間店的轉入跟轉出的紀錄，我就覺得滿生氣的」。
算一算，男大生的6%勞退金，工作5個月的金額是5189元，男大生目前已經向勞工局提出調解要求；對此，勞工局回應，將會用公文通知業者，安排雙方進行勞資協商。
依勞工保險條例及就業保險法規定，雇主為勞工投保是必須履行的義務；對此，50嵐高雄區表示，都有規範，直營或加盟店要符合法規投保；如果該分店沒保勞健保屬實，會請加盟主負起責任。
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