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2024.05.08 18:00 臺北時間

慢性疼痛有定義 醫:非癌且逾3個月應速就醫

慢性疼痛有定義 醫:非癌且逾3個月應速就醫
【華文版】 慢性疼痛有定義 醫:非癌且逾3個月應速就醫 【戴君儒/新竹竹北海陸腔】根據國際疼痛研究學會(IAS […]
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【華文版】

慢性疼痛有定義 醫:非癌且逾3個月應速就醫

【戴君儒/新竹竹北海陸腔】根據國際疼痛研究學會(IASP)定義,疼痛是一種令人不愉快的感覺及情感體驗,通常由實際或潛在的組織損傷所造成。

所謂的慢性疼痛,奇美醫院教授王志中表示,定義為超過3個月的非癌疼痛,造成的原因常較複雜,一開始可能是因軀體、內臟或由神經系統受到傷害所引起。

王志中說,後來會加入了許多其他因素,共同促成疼痛的慢性化,例如長期睡不好、工作壓力大等,慢性疼痛多半是習慣病,治療的策略應針對慢性疼痛形成的原因,以多面向照護方式進行。

衛生福利部食品藥物管理署副署長王德原提醒,民眾如有疼痛問題應尋求醫師診治,積極找出病因,依照醫師指示正確服用藥品,並輔以多方式的止痛治療,有疑問時應向醫師或藥師尋求專業諮詢,這樣才能擺脫疼痛的困擾。(中央社)

彈性育嬰假9日起試辦 最短可只請1天假

勞動部彈性育嬰假將於明(9)天起試辦,包含提供每次至少5天請育嬰留停,且試辦單位願意的話,也可用單日計,目前已有64家公私部門單位確定參與試辦。

台灣邁入少子化社會,職場是否友善是雙薪無後援家庭願意生養子女的關鍵,民間團體多年來疾呼應有彈性育嬰留停制度,讓家長可以兼顧工作跟育兒,勞動部也將試辦彈性育嬰假,計畫邀請公、私部門有意願的雇主跟勞工參與,觀察執行狀況。

根據試辦原則內容,試辦單位提供受雇者申請彈性育嬰假的期間,以不少於5日或7日為原則,但也可擬訂較短日數,或以單日試辦,而受僱者申請次數也以3次為原則,但試辦單位若願意擬訂更多次數,或以不限次數試辦也可以。(中央社)

【客文版】

慢性个痛有定義 先生表示:毋係發癌還過痛超過3隻月斯愛黏時去分先生看

根據國際疼痛研究學會个定義,痛係一種分人毋鬆爽个感覺摎情感體驗,照常來講係由實際抑係潛在組織損傷造成个。

講著慢性个痛,奇美醫院教授王志中表示,定義係超過3隻月還過毋係發癌个痛,造成个原因較複雜,正開始个時節可能係因為身體、腸肚抑係由神經系統受到傷害引起个,久了以後會加入當多其他个因素,共下造成這隻痛个慢性化,像係長期無睡好,還係做事壓力昶大這兜,慢性个痛較多係習慣病,治療个方法應該愛針對慢性痛形成个原因,用多面向个照護方式來進行。

衛生福利部食品藥物管理署副署長王德原提醒大家,若係有痛个問題斯愛黏時去分先生看,尋著會痛个原因,照先生个指示來食用藥仔,還過用多種方法个止痛治療來協助,有麼个問題斯愛問專業个先生抑係藥師,恁樣正做得脫離痛造成个問題。

彈性育嬰假5月初9開始試辦 最少做得單請1日假

勞動部彈性育嬰假會在韶早開始試辦,包含提供逐擺最少5日做得請育嬰留停,還過若係試辦个單位願意,乜做得用單一日來計算,目前已經有64間公私部門單位確定會參加試辦。

臺灣進入少子化社會,職場敢係友善,斯係雙薪還過無人做得𢯭渡細人仔个家庭願意降子个重點,民間團體多年來為著彈性育嬰留停制度來打拚,希望分爺哀在做事个同時也做得照顧細人仔,勞動部乜會試辦彈性育嬰假,計畫邀請公、私部門有意願个頭家摎勞工來參與,觀察執行个情況。

根據試辦原則个內容,試辦單位提供員工申請彈性育嬰假个期間,以最少5日抑係7日為原則,毋過乜做得擬訂較短个日數,抑係用單一日來試辦,還過員工申請个次數乜以3擺為原則,毋過試辦單位若係願意,乜做得擬訂還較多次數,抑係毋限制次數來試辦。

 

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更新時間|2024.05.08 18:30 臺北時間
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