生活中心／彭淇昀報導
不少人的勞保都是從每個月的薪資扣除，以為老了就能一次領到退休金，或身故時能有筆錢給家人保障，殊不知魔鬼藏在細節裡，桃園一名男子繳了24年勞保，身故後家屬卻一毛都拿不到，關鍵原因在於「2個小細節」。對此，YouTuber張秘書指出，此案最後用國民年金保險去處理，但與勞保的理賠金一比之下相差150萬，提醒民眾務必記住一個關鍵，對自己與家人才有保障。
▲一次請領老年給付有「3項條件」，桃園此案均不符合。（圖／翻攝自勞工朋友的秘書～張秘書YT）
張秘書在YouTube頻道「勞工朋友的秘書～張秘書」分析，案例中的桃園男子以最高級距繳勞保24年，52歲離職退出勞保，此後便未再加入勞保；沒想到他在接近55歲時因故身亡，家屬才發現死者24年的勞保全都白繳了，各種相關給付他們一毛都拿不到。
張秘書接著說，此案無法領取相關給付的原因有2個，第一，死者中斷了勞保2年半的時間，死亡時他已經不是勞保的被保險人，因此無法申領「死亡給付」；第二，是該名勞工死亡時的勞保年資和年齡，全都未達「一次請領老年給付」的標準。
張秘書表示，「一次請領老年給付」的其中3項條件，桃園此案不巧都只差一點點，均不符合。例如死亡年齡是54.5歲不符「年滿55歲退職」，又或者投保年資是24年，不符合「年資滿25年退職」；最後勞保局協助此案解套了國保的相關給付請求權，但國保、勞保兩者給付金額相差懸殊，因此家屬頻頻喊冤。
由於勞保「老年給付」是許多人退休後重要的收入來源，為了避免相同情形再次發生，張秘書再三呼籲勞工朋友們「還達不到一次請領資格時，千萬不能中斷勞保！」
▲同樣的條件，保勞保比國民年金領的錢相差150萬。（圖／翻攝自勞工朋友的秘書～張秘書YT）
張秘書舉例，52歲的勞工小張，勞保年資22年，投保薪資都是最高的級距45800元，因父母年邁身體狀況不佳，家中小吃店也需要人手幫忙，因此毅然離職退保，回家照顧爸媽並到小吃店工作。若此時小張選擇改繳國民年金，未來身故對家人的保障，比起選擇加入小吃業職業工會繼續保勞保差很大。
張秘書說明，小張萬一不幸身亡，無論54歲或56歲去世，投保國民年金都只能請領5個月的喪葬給付，也就是9萬8805元；但若小張選擇續保勞保，54歲身故時家屬可以請領160萬3000元的死亡給付，他若56歲身故時，家屬則可二選一，請領160萬3000元的死亡給付或一次請領169萬4600元的老年給付。由此可知，小張若續保勞保，至少可領取160萬3000元的死亡給付，比起國民年金9萬8805元的喪葬給付，兩者相差150萬4195元。
張秘書表示，就是因為兩者保障差很多，因此自己總是鼓勵大家可以加勞保就盡量加勞保，除非沒有投保單位可以加保，再去繳國民年金。
▲影片取自YouTube，若遭移除請見諒。
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