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2017.05.09 20:40

【出獄首訪】重摔又能再起 王令麟用人哲學大曝光

文|鄧麗萍    攝影|董孟航

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東森新聞雲除了大量起用新人,還培養了13名年輕幹部當儲備的助理副總編輯,創業界先河。
東森新聞雲除了大量起用新人,還培養了13名年輕幹部當儲備的助理副總編輯,創業界先河。

王令麟認為,東森新聞雲能夠超越同業,正是因為放手讓年輕世代去做,記者平均年齡僅26歲。跟著王令麟多年的老臣,則被當成創業夥伴、退下來之後當董事,幫忙年輕同事解決問題。 

從創立有線電視東森電視、東森電視購物、網路媒體東森新聞雲,到最新重組的東森電子商務,東森集團總裁王令麟認為,自己經營企業得以成功,並能穩坐第一、二名,就是秉持「待人以誠、成果共享、情義相挺」的原則,號召各方優秀人才加入。

然而,帶領東森、森森購物都是跟著王令麟多年的老臣,據傳東森內部山頭林立,年輕人如何發揮?王令麟大手一揮說,「我把老幹部都當成創業夥伴,他們都有股份,但股東權益我們一起看,該減薪就減薪。他們現在當董事,讓年輕人來做就好。」

王令麟舉例說,像東森新聞雲創社總編輯蔡慶輝,不當總編輯之後,現在是共同創辦人,也有一些股份。「我這些老幹部都是從有線電視跟著我,他們賺到錢,來的時候都是兩袖清風,沒老婆沒車子,現在每個都有房子,8位數、9位數,我也為他們高興啊。」

「做網路,要放手給年輕世代。」王令麟認為,東森新聞雲能夠超越同業,正是因為「我們記者平均年齡26歲啊,比起其他媒體記者平均年齡都48、49歲了。」

王令麟進一步指出,東森新聞雲大量起用新人,還拉拔了13位儲備的助理副總編輯,其中35歲的有7位,30歲的有6位,28歲的有4位,然後和他們簽5年的合約,只要做完5年,就可以領到一筆大的錢。「我們有24個雲,將來每個雲都可以有一個總編輯。」

「對我們這種老闆來講,情義兩個字,大過一切。」但王令麟也對創業夥伴、老幹部說,「於公,我是你們的長官;於私,我是你們的大哥。但,談情面是出了公司的門談,情面和公事必須分開。」

「成功不必在我。我們不要當石頭擋在那裡,而是幫忙解決問題。」入獄之前,王令麟最放不下心的是東森新聞雲的流量。王令麟指著坐在旁邊的老臣、東森國際董事長廖尚文說,「他可以證明。」

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2013年11月,服刑前5天,王令麟召集東森新聞雲全部記者到欣葉餐廳,請他們吃飯,當天流量衝破800萬。王令麟對同事說,「你老大後天要去服刑了,你們好好幹,我希望我在裡面看到你們流量到1,000萬。」後來他就在獄中看到了成績。

更新時間|2017.05.10 01:14

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